Analista Sénior Gestión Ambiental

La Oficina Multipaís (OMP) de UNOPS en Panamá está operativ...

La Oficina Multipaís (OMP) de UNOPS en Panamá está operativa desde 2009. Proporciona soluciones estratégicas a sus socios en Panamá, Costa Rica y el Caribe.

La oficina de UNOPS en Panamá apoya a sus socios de la ONU, ONG y Gobierno en infraestructura, adquisiciones, medio ambiente, salud y respuesta humanitaria y esfuerzos logísticos.

La oficina de Panamá está gestionando una serie de proyectos de apoyo a las Naciones Unidas, como el diseño y la construcción del UN Regional Hub, un complejo de edificios ecológicos que albergará 16 agencias y programas de la ONU en Panamá, así como la construcción del Centro Logístico Regional de Asistencia Humanitaria, una plataforma de ayuda humanitaria que responderá a emergencias en la región causadas por desastres naturales.

UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.

Debido al nivel de los Proyectos, es necesario la intervención de E...

Debido al nivel de los Proyectos, es necesario la intervención de Especialista Ambiental, para asegurar la planeación correcta y la implementación efectiva de las medidas de salud y seguridad, inclusión social y protección al medio ambiente de la integralidad de los procesos y actividades a realizar en el marco de este. 

Bajo la dirección general de el/ la Gerente Senior de Proyecto realizará actividades para la promoción de prácticas y estandarización de herramientas de planificación, monitoreo y control exitosos en su área de experticia.

De esta manera, el/la Especialista en Gestión Ambiental deberá asegurar que las actividades cumplan con los estándares Ambientales de aplicación internacional, la Política de salud y seguridad y gestión social y ambiental de UNOPS, y con la normativa aplicable del país.

La gestión del/la Especialista en Gestión Ambiental se llevará a cabo en estrecha coordinación con los demás miembros de los equipos de proyectos.

Responsabilidades:

El/la Especialista en Gestión Ambiental será responsable de las siguientes actividades:

Actividades de implementación directa:

Aportar insumos relevantesen la preparación de los instrumentos de gestión ambiental requeridos para los Proyectos que deberán dar cumplimiento con los requerimientos establecidos en los Estándares Ambientales y Sociales (EAS) aplicables), las Guías de Medio Ambiente, Salud y Seguridad (GMASS) aplicables, los Planes de Gestión Ambiental y Social

Monitorear y supervisar la implementación de todas las herramientas de salvaguardia ambiental que demanden los proyectos de la oficina de Panamá.

Supervisar y contribuir a los componentes de salvaguardias ambientales durante el desarrollo del diseño de los componentes de los Proyectos.

Garantizar que las políticas y procedimientos de salud, seguridad y medio ambiente de UNOPS se aborden e implementen en los proyectos.

Impulsar y supervisar la implementación de las medidas de corrección ambiental requerida.

Realizar visitas de campo de supervisión y seguimiento a todos los sitios físicos de construcción; inclusión de verificaciones aleatorias para garantizar que las medidas de mitigación se implementen adecuadamente de acuerdo con los PGAS, los EIAS y las políticas y procedimientos de UNOPS con respecto al medio ambiente y brindar recomendaciones según sea necesario.

Compilar informes ambientales mensuales y trimestrales como parte de los informes de salvaguardias ambientales y sociales de los proyectos y cumplir con los requisitos de informes internos a UNOPS.

Mantener registros de los archivos de los proyectos y otros documentos de respaldo de las medidas de mitigación ambiental.

Apoyar a los/as Gerentes de Proyectos en el mantenimiento del Archivo de documentos del proyecto.

Apoyar a los/as Gerentes de Proyectos en la recopilación, consolidación y análisis de datos ambientales relevantes relacionados con los proyectos.

*** Para acceder a la descripción completa de tareas, se adjunta Término de Referencia en los adjuntos de este anuncio. ***
Educación Título universitario (equivalente a Bachelor d...
Educación

Título universitario (equivalente a Bachelor degree) es requerido, de preferencia en Ciencias Ambientales, Biología, Ingeniería Forestal o disciplinas relevantes. 

Título superior (maestría) de preferencia en Ciencias Ambientales, Biología, o Ingeniería Forestal o disciplinas equivalentes es deseable y puede reemplazar años de experiencia requeridos.

Deseable especialización o equivalente en metodologías para la evaluación de impactos y riesgos ambientales y sociales y/o formulación de medidas de control ambiental - social.

Deseable conocimiento y experiencia en el manejo de software en el campo de los Sistemas de Información Geográfica (GIS), (por Ej.: ArcGIS).

Conocimiento en el manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario del MS Office y/o Google Suite y/o manejo de bases de datos es requerido.

Experiencia Laboral

Se requieren como mínimo cuatro (4) años de experiencia en proyectos (o menos en función del nivel de título universitario) en la preparación, implementación, supervisión y/o monitoreo de gestión de riesgos ambientales.

Experiencia en proyectos de infraestructura es requerida.

Deseable, experiencia en el desempeño de actividades que estén relacionadas con la ejecución de evaluaciones de impacto ambiental y/o, auditorías ambientales en proyectos del sector público y/o privado.

Será valorada la experiencia/conocimiento en el Marco Ambiental y Social o de las políticas operacionales de salvaguardas del Banco Mundial y/u otros organismos de financiamiento internacional.

Deseable experiencia comprobable en la gestión de procesos de Licenciamiento Ambiental de proyectos de infraestructura en cumplimiento de la normativa ambiental nacional panameña.

Será altamente valorado contar con excelentes capacidades de comunicación escrita y oral.

Idioma

Dominio del idioma Español a nivel fluido es requerido. Dominio del idioma inglés a nivel intermedio es deseable.  Si bien su currículum vitae muestra sus habilidades, experiencia y formación, también nos gustaría conocer más sobre sus intereses y motivaciones. Por eso, le invitamos a subir una carta de motivación junto a su solicitud para el puesto. Recuerde compartir en la carta su motivación para sumarse al equipo de de UNOPS en el puesto publicado, sus intereses y habilidades. Adicionalmente nos gustaría conocer cuales son sus vivencias, pensamientos y reflexiones sobre los valores de Naciones Unidas: Inclusión, Integridad, Humildad y Humanidad. Para más información sobre los Valores de ONU, ver documento adjunto Marco de Valores y Comportamientos. ”

Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociad...
Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones). Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas. Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios. Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión. Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas. Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común. Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito.
Tipo de Contrato: LICA Nivel de Contrato: LICA 9 - N...
Tipo de Contrato: LICA Nivel de Contrato: LICA 9 - Nivel Especialista Duración de Contrato : ​Indefinida: finaliza en función de los requisitos de la organización, la disponibilidad de fondos y/o el rendimiento satisfactorio. ​ Este contrato se establece en la modalidad de contrato mensual regular, es decir se requiere una prestación de servicios continuada durante el periodo del contrato efectuándose los pagos asociados al presente contrato al final de cada mes natural.
Armonización de la vida laboral : UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de equilibrar las exigencias profesionales y personales. Tenemos una política progresiva de armonización de la vida laboral y personal y ofrecemos varias opciones de trabajo flexible.

UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.


UNOPS procura acomodar razonablemente a las personas con necesidades especiales que lo soliciten.

Para más detalles sobre la modalidad contractual del ICA, siga este enlace:

No se aceptarán candidaturas no solicitadas. No se consider...

No se aceptarán candidaturas no solicitadas.

No se considerarán las candidaturas recibidas después de la fecha límite.

Únicamente se contactará a los/as candidatos/as seleccionados/as, quienes serán invitados/as a la siguiente fase del proceso de selección, la cual consta de varias evaluaciones.

UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. La plantilla de trabajo de UNOPS está compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas. UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.

UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.

A UNOPS le gustaría garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempeñarse lo mejor posible durante el proceso de evaluación. Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluación, como ajustes razonables, informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitación. 

Términos y condiciones

Para los puestos de funcionariado, UNOPS se reserva el derecho de designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante.

Las personas titulares de contratos de modalidad retainer deben completar una serie de cursos obligatorios antes de empezar a prestar servicios a UNOPS. Estos cursos deben completarse fuera de las horas trabajadas para UNOPS y la duración aproximada total es de unas cuatro horas. Para más información sobre los contratos de modalidad retainer, consulte.

Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de desempeñar sus tareas de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las políticas y las instrucciones de UNOPS, así como con los marcos de rendición de cuentas correspondientes. Además, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores básicos de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Común.

En el marco de sus políticas, UNOPS lleva a cabo verificaciones de antecedentes de todos/as los/as posibles candidatos/as. La contratación en UNOPS está supeditada a los resultados de dichas verificaciones.

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