Analista de Gestión Humana Empresa De

Funciones del Analista de Talento Humano: Primarias: - Reclutamiento y selección de personal**: responsables de la publicación de ofertas de trabajo, revisión de currículums, entrevistas de selección y contratación de nuevos empleados.- Capacitación y desarrollo: diseño, implementación y seguimiento de programas de capacitación para el desarrollo...

Gestión y Control de Planilla Gestion Administrativa y de Archivo Control de Sistemas de Asistencia y Planilla Compensación y Beneficio Reclutamiento y Formación de Personal Capacitación y Seguimiento Al Desempeño: Gestion y Control De Personal Promover programas de recursos humanos para crear un lugar de trabajo eficiente y libre de conflictos.Con más...

Responsabilidades:Actividades Administrativas Realizar la decoración de la empresa en fechas especiales de acuerdo con el calendario de actividades. Organización de eventos/reuniones de la empresa, reservando y organizando la sala de reuniones, garantizando que la sala cuente con todos los artículos de papelería necesarios, contratación de coffee breaks...

Responsabilidades: Actividades Administrativas** - Realizar la decoración de la empresa en fechas especiales de acuerdo con el calendario de actividades. Organización de eventos/reuniones de la empresa, reservando y organizando la sala de reuniones, garantizando que la sala cuente con todos los artículos de papelería necesarios, contratación de coffee...

Responsabilidades: Actividades Administrativas - Realizar la decoración de la empresa en fechas especiales de acuerdo con el calendario de actividades. Organización de eventos/reuniones de la empresa, reservando y organizando la sala de reuniones, garantizando que la sala cuente con todos los artículos de papelería necesarios, contratación de coffee...

GERENTE DE RECURSOS HUMANOSEmpresa de Logística en Panamá, está en la búsqueda de un Gerente de Recursos Humanos para liderar nuestro equipo y optimizar nuestros procesos de gestión de talento.Principales tareas y responsabilidades:1. Desarrollo de Políticas y Procedimientos de talento humano2. Gestión del Talento: Identificar las necesidades de...

Responsabilidades: Ejecución y planeación de Recursos Humanos enfocado en: Coordinar los procesos de Gestión Humana para la empresa Onboarding, Inducción, entrenamiento, gestión del desarrollo, bienestar, experiência del empleado. Coordinar en asocio con el equipo de Desarrollo Humano Organizacional procesos de formación y capacitación para las...

Objetivo del puestoSer el responsable de administrar, coordinar, supervisar y optimizar los procesos de Calidad e Inocuidad en cada área, mediante la implementación, seguimiento de procesos y herramientas tecnológicas, para así garantizar el cumplimiento de los estándares establecidos.Algunas de tus funciones serán: Desarrollar e implementar manuales,...

Requisitos:Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines. Estudios complementarios como cursos en coaching y liderazgo o afines (deseable). Al menos 3 años de experiência como Jefe y encargado de RRHH. Vehículo propio (Deseable). Conocimientos en gestión de RRHH por competencias, resolución de...

Empresa del rubro de Consumo Masivo está en búsqueda de talento en el área de Desarrollo Humano responsable de la ejecución y planeación de Recursos Humanos enfocado en:Coordinar los procesos de Gestión Humana para la empresa: onboarding, inducción, entrenamiento, gestión del desarrollo, bienestar, experiência del empleado.Coordinar en asocio con el...

Requisitos: Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines. Estudios complementarios como cursos en coaching y liderazgo o afines (deseable). Al menos 3 años de experiência como Jefe y encargado de RRHH. Vehículo propio (Deseable). Conocimientos en gestión de RRHH por competencias, resolución de...

Administrar, ejecutar y validar los procesos administrativos y de nomina correspondientes al rea de Gestin de lo Humano, aplicando las polticas, normas y procedimientos definidos por el Banco, con la finalidad de comprobar y garantizar la obtencin de los resultados esperados en la ejecucin de los procesos a su cargoRequisitos y Habilidades:Lic. en...

Requisitos: Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.Estudios complementarios como cursos en coaching y liderazgo o afines (deseable).Al menos 3 años de experiência como Jefe y encargado de RRHH.Vehículo propio (Deseable).Conocimientos en gestión de RRHH por competencias, resolución de conflictos...

Descripción de la Plaza Requisitos: Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.Estudios complementarios como cursos en coaching y liderazgo o afines (deseable).Al menos 3 años de experiência como Jefe y encargado de RRHH.Vehículo propio (Deseable).Conocimientos en gestión de RRHH por competencias,...

Requisitos: Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.Estudios complementarios como cursos en coaching y liderazgo o afines (deseable).Al menos 3 años de experiência como Jefe y encargado de RRHH.Vehículo propio (Deseable).Conocimientos en gestión de RRHH por competencias, resolución de conflictos...

RequisitosExperiência mnima de 2 aos en el rea de Reclutamiento y Seleccin de Personal Masivo.Manejo de perfiles Operativos y Administrativos.Manejo de Office 365 Sobre todo excelExperiência en el manejo de reportes de entrevistas.Proponer ideas creativas para la bsqueda de las vacantes.Manejo de las herramientas de bsqueda de personal.Manejo de...

Velar por el cumplimiento y logro de los objetivos de la compañía, a través del seguimiento y control a los procesos de la gestión del talento humano y seguridad y salud en el trabajo. Mantener un ambiente laboral que motive y empodere a los empleados y generar procesos de desarrollo que constituyan una cultura de alto desempeño Control y seguimiento a...

Nos encontramos en la busqueda de un Gerente de Gestión TI que dirija los planes del área de Desarrollo de Tecnología con base en los procesos, mejores prácticas y procedimientos propios del área con el fin de entregar soluciones de tecnología, integrales, confiables y escalables para la compañía. Responsabilidades Liderar los proyectos de desarrollo...

Nos encontramos en la busqueda de un Gerente de Gestión TI que dirija los planes del área de Desarrollo de Tecnología con base en los procesos, mejores prácticas y procedimientos propios del área con el fin de entregar soluciones de tecnología, integrales, confiables y escalables para la compañía. Responsabilidades Liderar los proyectos de desarrollo...

Algunas de tus funciones serán: Participar en el diseño y mantenimiento de la estrategia de responsabilidad social de la empresa. Apoyar la ejecución del plan operativo anual de RSE (responsabilidad social empresarial), dando seguimiento al plan de trabajo. Realizar el seguimiento de las acciones encaminadas a reducir el impacto ambiental de la empresa....