Consultoría Técnica Especializada de Programas de

hace 2 semanas


Panamá, Panamá, Panamá United Nations Development Programme (UNDP) A tiempo completo

LOCATION:

Ciudad de Panamá, PANAMA

TYPE OF CONTRACT:

Individual Contract

STARTING DATE:

11-Jul-2024

APPLICATION DEADLINE:

03-Jun-24 (Midnight New York, USA)

POST LEVEL:

International Consultant

DURATION OF INITIAL CONTRACT:

12 meses

TIME LEFT:

6d 13h 54m

LANGUAGES REQUIRED:

English Spanish Portuguese

EXPECTED DURATION OF ASSIGNMENT:

12 meses

Background:

I. Contexto organizacional**La entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las mujeres, ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, por los derechos humanos, en las acciones humanitarias, en la paz y seguridad. Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo. Al mismo tiempo, ejerce un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos de los Estados Miembro, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil, así como con otros actores relevantes.

ONU-Mujeres aborda integralmente las causas profundas de la desigualdad desde una perspectiva de transformación de los sistemas de reproducción de las desigualdades de género y discriminaciones y con un enfoque de construcción de paz en torno a:

  • Voz, liderazgo y autonomías de las mujeres
  • Fortalecimiento de marcos normativos multilaterales y regional, y leyes, políticas e instituciones que promuevan la igualdad de género a nível nacional y subnacional;
  • Participación efectiva y protección de las mujeres en todos los ámbitos de la construcción de la Paz, la Seguridad, y la acción humanitaria
  • Acceso equitativo de las mujeres a los servicios, bienes y recursos;
  • Financiamiento de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres;
  • Normas sociales positivas, incluida la participación de hombres y niños;
  • Producción, análisis y utilización de estadísticas de género; y
  • Coordinación del sistema de las Naciones Unidas para la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.


El Plan Estratégico busca lograr la igualdad de género, el empoderamiento de todas las mujeres y las niñas y la realización plena de sus derechos humanos.

El Plan Estratégico se basa en la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW), la Declaración y la Plataforma de Acción de Beijing, la Resolución 1325 del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas sobre las mujeres, la paz y la seguridad y las subsiguientes Resoluciones de esta agenda, el Programa de Acción de la Conferencia Internacional sobre la Población y el Desarrollo y otros resultados de procesos intergubernamentales pertinentes, como resoluciones de la Asamblea General y conclusiones convenidas de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer.

ONU Mujeres contribuye a la implementación de la Agenda Regional de Género de América Latina y el Caribe y a la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible colocando al Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 5 de igualdad de género al centro de los ODS y en coordinación con todos los demás Objetivos a fin de asegurar un avance integral.


II. Antecedentes**En este contexto la nota estratégica de la Oficina Regional de ONU Mujeres para América Latina y el Caribe ha identificado una serie de sectores y temas prioritarios dentro de la temática del empoderamiento económico, apoyando los procesos nacionales de reformas legislativas y de políticas y la producción y difusión de conocimientos para promover el acceso de las mujeres a la protección social y el trabajo decente, así como el reconocimiento, reducción y redistribución del trabajo de cuidados no remunerado; promoviendo políticas macroeconómicas (incluidas las fiscales) y presupuestos sensibles al género y apoyando la generación de ingresos y los medios de vida sostenibles de las mujeres promoviendo el emprendimiento, la inclusión financiera y la reducción de la brecha digital.


Las mujeres se encuentran en desventaja frente a los hombres, en su acceso a servicios, derechos y recursos, es por ello por lo que se debe incrementar la inversión y fomentar los compromisos de género en los procesos de planificación y formulación de políticas públicas.

Para ello, las iniciativas de Presupuesto con Enfoque de Género buscan fortalecer los marcos normativos propicios al objetivo del logro de la igualdad de resultados, construir capacidades, y consolidar mecanismos de monitoreo y evaluación de los presupuestos públicos para la

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