Supervisor de Ventas

Hace 3 días

Ciudad de Panama, Panamá GNC Jornada completa B/. 800 Por obra
Franquicia internacional del sector retail REPORTA A Gerencia OBJETIVO DEL PUESTO Supervisar y ejecutar la operación diaria de ventas de las tiendas, asegurando el cumplimiento de metas mensuales, la correcta gestión del personal de ventas, el control básico de inventarios y la aplicación de técnicas de venta, siguiendo los lineamientos establecidos por la gerencia. RESPONSABILIDADES – SUPERVISIÓN DE VENTAS
- Supervisar el desempeño de las tiendas asignadas.
- Dar seguimiento permanente al cumplimiento de metas mensuales.
- Asegurar la correcta ejecución de técnicas de venta y estándares de servicio al cliente.
- Apoyar y reforzar la gestión en tiendas con oportunidades de mejora. RESPONSABILIDADES – GESTIÓN DE PERSONAL
- Supervisar al personal de ventas de las tiendas.
- Coordinar procesos de reclutamiento, inducción y capacitación.
- Capacitar al equipo en técnicas de venta, productos y promociones vigentes.
- Apoyar el control de horarios, asistencia y rotación.
- Informar incidencias y necesidades de personal. RESPONSABILIDADES – OPERACIÓN E INVENTARIOS
- Dar seguimiento al manejo de inventarios y rotación de productos.
- Coordinar reposiciones oportunas con las áreas correspondientes.
- Verificar correcta exhibición, precios y ejecución de promociones.
- Asegurar el cumplimiento de los procesos operativos de tienda. REPORTES
- Elaborar reportes periódicos de ventas por tienda.
- Dar seguimiento a indicadores básicos: ventas, metas, inventarios y personal. PERFIL REQUERIDO – EXPERIENCIA
- Mínimo 3 años de experiencia en ventas retail.
- Experiencia previa como supervisor, encargado de tienda o puesto similar.
- Manejo de equipos de ventas y trabajo por metas.
- Deseable experiencia en franquicias, retail, farmacia, consumo masivo o bienestar. PERFIL REQUERIDO – FORMACIÓN Estudios en Administración, Ventas, Mercadeo o carreras afines (no excluyente). HABILIDADES
- Perfil operativo y orientado a resultados.
- Capacidad de liderazgo y supervisión en campo.
- Organización, seguimiento y disciplina operativa.
- Comunicación clara y efectiva.
- Capacidad para resolver situaciones en tienda. INDICADORES DE DESEMPEÑO
- Cumplimiento de metas mensuales.
- Mejora continua del desempeño de las tiendas.
- Reducción de rotación de personal.
- Control adecuado de inventarios y exhibiciones. MODALIDAD Presencial / trabajo de campo.