Oficial de Protección Legal

**DESCRIPCIÓN DEL PUESTO**

**OFICIAL DE PROTECCIÓN LEGAL**

Departamento: Protección legal

Lugar de trabajo: Darién

Reportes de posición a: Coordinador/a de Oficina Darién
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**Resumen de la posición**:
Brindar acompañamiento en acceso a derechos a las personas migrantes, refugiadas y otras personas con necesidad de protección internaciona[AA1] [DM2] l en el contexto de movimientos mixtos en Darién.

Identificar a la población descrita y brindarles orientación legal sobre los respectivos procedimientos administrativos, derechos, deberes y servicios de protección apoyando a la estrategia de protección y acceso a derechos de HIAS para contribuir a los esfuerzos del Estado panameño en garantizar los derechos humanos de las personas migrantes y refugiadas. Todo esto se realizará de acuerdo con los valores, misión y visión de HIAS y en estricto apego a los protocolos de actuación y seguridad establecidos por la organización.

La posición tiene como lugar de base la provincia de Darién (Estaciones Temporales de Recepción Migratorias en San Vicente y Lajas Blancas, así como oficinas de actores públicos y no gubernamentales en la región) y desplazamientos recurrentes a comunidades con limitado acceso por la geografía (Canaán Membrillo, Bajo Chiquito u otra dónde HIAS requiera desarrollar sus programas).

**Funciones esenciales**:

- Identificar y brindar información o asesoría legal in situ y/o remota (en caso fuese necesario) a personas migrantes y refugiadas, así como a otras personas en necesidad de protección internacional, siguiendo de manera estricta los protocolos internacionales y locales, por los cuales HIAS se rige para promover el acceso a derechos en terreno.
- Reportar cualquier incidente de riesgos de desprotección legal al Coordinador/a de Oficina de manera inmediata. Según protocolos internos de HIAS y aquellos previamente acordados por la Mesa de Protección en Darién.
- Durante las asesorías y acompañamiento in situ (Estaciones Temporales de Recepción Migratoria, Comunidades de acogida, entre otros) observar de manera activa el contexto general (incluyendo las actuaciones de las autoridades) para generar reportes e informes de manera quincenal y/o mensual que ayuden a la Dirección de País, de la Gerencia de Programas y/o el/la Coordinador/a de Oficina a obtener un análisis a profundidad con conclusiones relacionadas con las tendencias y las impresiones de las orientaciones, intervenciones y coordinaciones realizadas por el xxx de protección.
- Contribuir al establecimiento y mantenimiento de buenas relaciones de coordinación con las contrapartes tales como: autoridades de Gobierno, Agencias de Naciones Unidas, organizaciones internacionales, lideres y promotores de las comunidades locales, u otras.
- Detectar situaciones de riesgo que pudieran enfrentar las personas de interés. Poner particular atención a personas menores de edad separadas o no acompañadas, sobrevivientes de violencia basada en género, sobrevivientes de tortura, población LGBTIQ+, personas con discapacidad, personas adultas mayores y otras con necesidades específicas.
- Coordinar medidas de protección de calidad, oportunas y efectivas para atender las necesidades identificadas. En ese sentido, deberá identificar casos para su derivación a otros ejes programáticos u otras agencias socias (enfoque más allá del de protección Legal).
- Gestionar acciones de acceso efectivo a derechos, o bien, coordinar entrevistas legales para valorar la necesidad de representación legal con los actores en campo y otorgarla a personas de interés con las necesidades específicas mencionadas u otras, en el marco del procedimiento administrativo que corresponda, sea de refugio, apatridia u otro de protección internacional, o bien, para la interposición de acciones constitucionales.
- En caso de ser necesario, apoyar a las personas de interés en la preparación de escritos y otros documentos requeridos para dar soporte a los procedimientos administrativos ante las autoridades gubernamentales.
- Llevar registros de todas las personas atendidas directamente y sus necesidades de protección, incluyendo estos datos en los formularios de la organización. Deberá mantener actualizadas las bases de datos utilizadas de manera diaria, de conformidad con las necesidades y políticas de HIAS, así como llenar los formularios requeridos para brindar soporte de las atenciones brindadas, incluyendo las fichas de derivación de casos a nível local y transfronterizo.
- Facilitar capacitaciones, talleres o sesiones informativas, según le sea requerido, con la debida preparación y manejo de los temas a tratar.
- Participar en las reuniones externas, foros o capacitaciones que se le soliciten, así como en las reuniones internas de coordinación y revisión de casos, para dar seguimiento a las atenciones realizadas y recibir retroalimentación.
- Contribuir a la gener