Coordinador de Desarrollo Humano Organizacional

**Responsabilidades**: Ejecución y planeación de Recursos Humanos enfocado en: Coordinar los procesos de Gestión Humana para la empresa Onboarding, Inducción, entrenamiento, gestión del desarrollo, bienestar, experiência del empleado. Coordinar en asocio con el equipo de Desarrollo Humano Organizacional procesos de formación y capacitación para las...

Empresa que se especializa en la venta de productos y materiales en el área de aire acondicionado, refrigeración, soldaduras, gases, herramientas y otras. Está en búsqueda de un Jefe de Recursos Humanos. Misión del puesto: Ser un socio estratégico para la operación de comercialización de equipos HVAC, diseñando e implementando políticas de...

ACERCA DE LA VACANTE Funciones del Puesto Funciones principales: - Legislación Laboral, Código de Trabajo - Conocimientos de Planilla - Manejo de Personal - Manejo de conflicto - Conocimiento en Reclutamiento de personal - Desarrollo Organizacional - Evaluaciones de Personal - Descriptivos de cargo - Organización de actividades Corporativas Requisitos...

Responsable de liderar el Departamento de Recursos Humanos. Elaboración del plan anual de trabajo y reportes de indicadores de gestión Elaborar e implementar las politicas de reclutamiento y selección, compensación y beneficios Medición del clima organizacional Elaboración y manejo del presupuesto de Recursos Humanos Elaboración del plan de...

Coordinador(a) Administrativo(a) Panamá **Objetivo del Puesto**: Responsable de planificar, organizar, ejecutar y dar seguimiento a actividades administrativas en apoyo a la Gerencia General, así mismo supervisar procesos de áreas técnicas en actividades relacionadas con el giro del negocio en Panamá y México. Apoyar en gestiones en oficinas...

Recursos Humanos Planilla de personal - 50 personas aproximadamente (sistema de Pay Day). Aunque también puede ser cualquier otro sistema de planilla. Sipe, ingresos, conciliaciones y salidas. Reclutamiento y selección de personal Contratación e Inducción del proceso de ingreso. Beneficios y actividades varias del personal. Mediciones como Evaluación de...

**Psicólogo Organizacional**: una de las primordiales tareas es la atención individual y grupal de los colaboradores de la empresa con una visión-administración holística hacia el desarrollo organizacional. Mejorar el ambiente laboral Apoyo para liderar Marketing empresarial Prevención Interveción, entre otros Competencias: Tener habilidades...

La Fundación Ciudad del Saber está buscando un/a **Especialista de Cultura Organizacional** en el área de Transformación y Desarrollo Organizacional En la Fundación Ciudad del Saber creemos en la igualdad, valoramos nuestra diversidad y no dejamos a nadie fuera. Declaramos que en nuestros procesos de reclutamiento y selección brindamos igualdad de...

**Requisitos**: Lic. En administración de Recursos Humanos, Relaciones Industriales, ingeniería industrial, Desarrollo Organizacional o carrera a fin. Persona organizada y orientada al detalle Persona orientada al cliente Nível de inglés intermedio-avanzado conversacional Manejo de cálculos de planilla. 2 años de experiência en puestos similares

**Requisitos**: Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines. Estudios complementarios como cursos en coaching y liderazgo o afines (deseable). Al menos 3 años de experiência como Jefe y encargado de RRHH. Vehículo propio (Deseable). Conocimientos en gestión de RRHH por competencias, resolución de...

Requisitos: - Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines. - Estudios complementarios como cursos en coaching y liderazgo o afines (deseable). - Al menos 3 años de experiência como Jefe y encargado de RRHH. - Vehículo propio (Deseable). - Conocimientos en gestión de RRHH por competencias,...

**Descripción del puesto**: Velar por el desarrollo de las políticas de recursos humanos, su aplicación y correcta administración, siguiendo los lineamientos corporativos. FUNCIONES - Responsable del proceso de planillas de las entidades a cargo, procesos relacionados a los entes gubernamentales para el correcto cumplimiento de los deberes generados...

Elaborar las notificaciones de despido, así como cualesquiera otras del ámbito laboral (sanciones disciplinarias, comunicaciones de subidas salariales, cartas de trabajo, cartas de referencia...) Coordinar y supervisar programas de desarrollo y capacitación de personal. Coordinar, implementar y aplicar sistemas de evaluación de desempeño del personal....

Administrar eficientemente los Procesos de Gestin de Personas (Desarrollo organizacional, bienestar, reclutamiento, seleccin y Remuneraciones), asesorando las diferentes reas asignadas de la organizacin para facilitar la integracin de las personas en la Organizacin y acorde a los lineamientos y cultura de la Compaa. Asesorar y proponer al Director, la...

Seguimiento, control y revisión del registro de vacaciones del personal. - Lleva correctamente los expedientes de cada empleado. - Recepciona y prepara las novedades mensuales para la nómina, entregando al proveedor de nómina en los tiempos establecidos. - Revisar y valida la prenómina enviada por el proveedor, antes de cualquier aprobación al...

Bajo la dirección general del/la Coordinador/a del Proyecto y del/la Director/a del Proyecto, los servicios del/la Ingeniero/a Civil se prestarán bajo un alcance nacional dentro del Proyecto 00102796 para el Fortalecimiento del INADEH para la Gestión Integral y Sostenible del Programa de Formación Profesional. Esta será una relación directamente...

**Requisitos**: **Educación. Titulo Universitario referente a Ciencias Humanas**: Ejemplo Licenciatura en aprendizaje, Licenciatura en Capacitación y Desarrollo, Psicólogo Industrial/Organizacional. Conocimiento Necesario: Educación y Capacitación. Diseño de cursos. Especialista en aprendizaje y desarrollo. Aptitudes: Saber entablar conversaciones con...

**Descripción de la Plaza Requisitos**: Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.Estudios complementarios como cursos en coaching y liderazgo o afines (deseable).Al menos 3 años de experiência como Jefe y encargado de RRHH.Vehículo propio (Deseable).Conocimientos en gestión de RRHH por...

Por ello, la conformación del equipo tiene como tarea, la integración de un/a (1) Coordinador/a Nacional de Supervisión, con la finalidad de fortalecer la gestión de la Dirección de Formación Profesional y Capacitación (DFPC), a través de la realización de trabajos, a nível profesional, orientados a la coordinación y seguimiento de los procesos de...

HIAS Panamá se encuentra en la búsqueda de un profesional de Recursos Humanos en Ciudad de Panamá para asegurar los procesos de área: Selección, inducción, capacitación, nómina, comunicación interna y bienestar de personal, así como gestionar servicios y beneficios el mismo, a fin de que la Organización cuente con personal motivado y orientado a...