Coordinador de Desarrollo Humano Organizacional

Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador Regional de Desarrollo cuya misión es liderar estrategias integrales de desarrollo profesional para impulsar el crecimiento y eficacia a nível regional. Esto implica supervisar programas, adaptarlos a las particularidades locales, analizar y abordar necesidades específicas, fomentar la participación de...

Esta posición está encargada de diseñar y ejecutar prácticas de DH para la compañía, actuando como habilitador para el desarrollo de capacidades en alineación con la estrategia corporativa y la cultura deseada de la mano del los lineamientos del Grupo. Responsabilidades Actualizar los perfiles y descriptores de cargo con el fin de apoyar los proceso...

Empresa que se especializa en la venta de productos y materiales en el área de aire acondicionado, refrigeración, soldaduras, gases, herramientas y otras. Está en búsqueda de un Jefe de Recursos Humanos. Misión del puesto: Ser un socio estratégico para la operación de comercialización de equipos HVAC, diseñando e implementando políticas de...

El Proyecto “Fortalecimiento de la Autoridad PROPANAMA para la efectiva implementación de las Políticas Públicas de Atracción de Inversiones y Promoción de Exportaciones, como Catalizador del Desarrollo Sostenible e Inclusivo del País”, se formalizó en 2021 entre el Gobierno de Panamá y el Programa de País del PNUD mediante el Documento de...

**El coordinador administrativo estará encargado de**: Proporcionar apoyo integral en la gestión de la experiência de la comunidad, dando seguimiento a los aspectos administrativos y legales bajo la supervisión del líder, manteniendo altos estándares de servicio al cliente que cumplan las expectativas de la comunidad. El objetivo es contribuir a la...

Responsable de liderar el Departamento de Recursos Humanos. Elaboración del plan anual de trabajo y reportes de indicadores de gestión Elaborar e implementar las politicas de reclutamiento y selección, compensación y beneficios Medición del clima organizacional Elaboración y manejo del presupuesto de Recursos Humanos Elaboración del plan de...

**Psicólogo Organizacional**: una de las primordiales tareas es la atención individual y grupal de los colaboradores de la empresa con una visión-administración holística hacia el desarrollo organizacional. Mejorar el ambiente laboral Apoyo para liderar Marketing empresarial Prevención Interveción, entre otros Competencias: Tener habilidades...

Coordinador(a) Administrativo(a) Panamá **Objetivo del Puesto**: Responsable de planificar, organizar, ejecutar y dar seguimiento a actividades administrativas en apoyo a la Gerencia General, así mismo supervisar procesos de áreas técnicas en actividades relacionadas con el giro del negocio en Panamá y México. Apoyar en gestiones en oficinas...

Misión Administración de los procesos de formación y competencias, brindar apoyo a las diferentes estrategias de negocios, garantizando la asesoría a las diversas áreas en cuanto a capacitación, programas de desarrollo y comunicación organizacional. Funciones Diseñar, implementar y administrar planes de desarrollo del talento por medio de la...

**Funcin Principal**: La gestin humana por medio de la adopcin de las mejores prcticas en los procesos de Recursos Humanos, con el fin de desarrollar una Cultura Organizacional de liderazgo, trabajo en equipo y alto desempeo que se centre en el mejor servicio al cliente, generando su satisfaccin y ganndonos su preferencias en todos los productos y servicios...

**Tu misión en Banesco será**: Ejecutar los Planes de Capacitación y Desarrollo del Personal del Banco, mediante la coordinación de los recursos tanto internos como externos que permitan la realización de actividades oportunas de la gestión, con el propósito de brindar a los colaboradores herramientas que contribuyan al desarrollo de las habilidades...

Connect Assistance es una compañía de tecnología líder en la industria de Asistencia en Carretera y Hogar con presencia en Puerto Rico, Costa Rica, Panamá, Colombia y México. Nuestra misión es resolver problemas ordinarios con soluciones extraordinarias. **_ Resumen del puesto:_** El Representante de Desarrollo Humano desempeña un papel...

Este importante rol tiene a cargo el objetivo general de velar por la aplicación correcta de los procesos, políticas y procedimientos de todos los subsistemas de Recursos Humanos. Los objetivos específicos más relevantes son: procesar la nómina de salarios regulares y extraordiarios, administración de beneficios y herramientas del personal, ejecución...

**Requisitos**: Lic. En administración de Recursos Humanos, Relaciones Industriales, ingeniería industrial, Desarrollo Organizacional o carrera a fin. Persona organizada y orientada al detalle Persona orientada al cliente Nível de inglés intermedio-avanzado conversacional Manejo de cálculos de planilla. 2 años de experiência en puestos similares

**Edad**: IndistintaEscolaridad: Licenciatura en Administración de empresas, Contabilidad, Ciencias económicas - Administrativa, de preferencia con Maestría en Recursos Humanos o Psicología Industrial y Organizacional.Experiência laboral: Mínima de 5 años en el área de recursos humanos.Exp. programas: Microsoft Office - Excel Avanzado - (realizar...

El Coordinador de Recursos Humanos es el punto de enlace entre los empleados y el departamento de RRHH y la Dirección de la empresa. Esta posición atiende todos los asuntos correspondientes a los trabajadores; igualmente, hace recomendaciones para la mejora de las políticas y las prácticas de la empresa, además, suministra información y da respuesta a...

La Unidad Nacional de Ozono adscrita a la Subdirección General de Salud Ambiental del Ministerio de Salud (UNO/MINSA), tiene a su cargo la implementación de medidas para el control y la reducción gradual del consumo de Sustancias Agotadoras de Ozono (SAO). Para tal efecto, ejecuta varias iniciativas que buscan asistir todas las acciones nacionales...

**Requisitos**: Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines. Estudios complementarios como cursos en coaching y liderazgo o afines (deseable). Al menos 3 años de experiência como Jefe y encargado de RRHH. Vehículo propio (Deseable). Conocimientos en gestión de RRHH por competencias, resolución de...

Requisitos: - Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines. - Estudios complementarios como cursos en coaching y liderazgo o afines (deseable). - Al menos 3 años de experiência como Jefe y encargado de RRHH. - Vehículo propio (Deseable). - Conocimientos en gestión de RRHH por competencias,...

**Tu misión en Banesco será**: Identificar, planificar, coordinar, ejecutar y dar seguimiento oportuno a los Planes de Capacitación y Desarrollo del Personal del Banco, mediante el levantamiento del cronograma anual que permita la realización de actividades y las mediciones eficientes de la gestión, con el propósito de brindar a los colaboradores...