Coordinador de Desarrollo Humano Organizacional

Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador Regional de Desarrollo cuya misión es liderar estrategias integrales de desarrollo profesional para impulsar el crecimiento y eficacia a nível regional. Esto implica supervisar programas, adaptarlos a las particularidades locales, analizar y abordar necesidades específicas, fomentar la participación de...

Esta posición está encargada de diseñar y ejecutar prácticas de DH para la compañía, actuando como habilitador para el desarrollo de capacidades en alineación con la estrategia corporativa y la cultura deseada de la mano del los lineamientos del Grupo. Responsabilidades Actualizar los perfiles y descriptores de cargo con el fin de apoyar los proceso...

Empresa que se especializa en la venta de productos y materiales en el área de aire acondicionado, refrigeración, soldaduras, gases, herramientas y otras. Está en búsqueda de un Jefe de Recursos Humanos. Misión del puesto: Ser un socio estratégico para la operación de comercialización de equipos HVAC, diseñando e implementando políticas de...

El Proyecto “Fortalecimiento de la Autoridad PROPANAMA para la efectiva implementación de las Políticas Públicas de Atracción de Inversiones y Promoción de Exportaciones, como Catalizador del Desarrollo Sostenible e Inclusivo del País”, se formalizó en 2021 entre el Gobierno de Panamá y el Programa de País del PNUD mediante el Documento de...

Responsable de liderar el Departamento de Recursos Humanos. Elaboración del plan anual de trabajo y reportes de indicadores de gestión Elaborar e implementar las politicas de reclutamiento y selección, compensación y beneficios Medición del clima organizacional Elaboración y manejo del presupuesto de Recursos Humanos Elaboración del plan de...

**El coordinador administrativo estará encargado de**: Proporcionar apoyo integral en la gestión de la experiência de la comunidad, dando seguimiento a los aspectos administrativos y legales bajo la supervisión del líder, manteniendo altos estándares de servicio al cliente que cumplan las expectativas de la comunidad. El objetivo es contribuir a la...

Coordinador(a) Administrativo(a) Panamá **Objetivo del Puesto**: Responsable de planificar, organizar, ejecutar y dar seguimiento a actividades administrativas en apoyo a la Gerencia General, así mismo supervisar procesos de áreas técnicas en actividades relacionadas con el giro del negocio en Panamá y México. Apoyar en gestiones en oficinas...

**Funcin Principal**: La gestin humana por medio de la adopcin de las mejores prcticas en los procesos de Recursos Humanos, con el fin de desarrollar una Cultura Organizacional de liderazgo, trabajo en equipo y alto desempeo que se centre en el mejor servicio al cliente, generando su satisfaccin y ganndonos su preferencias en todos los productos y servicios...

Recursos Humanos Planilla de personal - 50 personas aproximadamente (sistema de Pay Day). Aunque también puede ser cualquier otro sistema de planilla. Sipe, ingresos, conciliaciones y salidas. Reclutamiento y selección de personal Contratación e Inducción del proceso de ingreso. Beneficios y actividades varias del personal. Mediciones como Evaluación de...

**Psicólogo Organizacional**: una de las primordiales tareas es la atención individual y grupal de los colaboradores de la empresa con una visión-administración holística hacia el desarrollo organizacional. Mejorar el ambiente laboral Apoyo para liderar Marketing empresarial Prevención Interveción, entre otros Competencias: Tener habilidades...

Misión Administración de los procesos de formación y competencias, brindar apoyo a las diferentes estrategias de negocios, garantizando la asesoría a las diversas áreas en cuanto a capacitación, programas de desarrollo y comunicación organizacional. Funciones Diseñar, implementar y administrar planes de desarrollo del talento por medio de la...

Este importante rol tiene a cargo el objetivo general de velar por la aplicación correcta de los procesos, políticas y procedimientos de todos los subsistemas de Recursos Humanos. Los objetivos específicos más relevantes son: procesar la nómina de salarios regulares y extraordiarios, administración de beneficios y herramientas del personal, ejecución...

Connect Assistance es una compañía de tecnología líder en la industria de Asistencia en Carretera y Hogar con presencia en Puerto Rico, Costa Rica, Panamá, Colombia y México. Nuestra misión es resolver problemas ordinarios con soluciones extraordinarias. **_ Resumen del puesto:_** El Representante de Desarrollo Humano desempeña un papel...

**Requisitos**: Lic. En administración de Recursos Humanos, Relaciones Industriales, ingeniería industrial, Desarrollo Organizacional o carrera a fin. Persona organizada y orientada al detalle Persona orientada al cliente Nível de inglés intermedio-avanzado conversacional Manejo de cálculos de planilla. 2 años de experiência en puestos similares

El Coordinador de Recursos Humanos es el punto de enlace entre los empleados y el departamento de RRHH y la Dirección de la empresa. Esta posición atiende todos los asuntos correspondientes a los trabajadores; igualmente, hace recomendaciones para la mejora de las políticas y las prácticas de la empresa, además, suministra información y da respuesta a...

**Edad**: IndistintaEscolaridad: Licenciatura en Administración de empresas, Contabilidad, Ciencias económicas - Administrativa, de preferencia con Maestría en Recursos Humanos o Psicología Industrial y Organizacional.Experiência laboral: Mínima de 5 años en el área de recursos humanos.Exp. programas: Microsoft Office - Excel Avanzado - (realizar...

La Unidad Nacional de Ozono adscrita a la Subdirección General de Salud Ambiental del Ministerio de Salud (UNO/MINSA), tiene a su cargo la implementación de medidas para el control y la reducción gradual del consumo de Sustancias Agotadoras de Ozono (SAO). Para tal efecto, ejecuta varias iniciativas que buscan asistir todas las acciones nacionales...

**Requisitos**: Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines. Estudios complementarios como cursos en coaching y liderazgo o afines (deseable). Al menos 3 años de experiência como Jefe y encargado de RRHH. Vehículo propio (Deseable). Conocimientos en gestión de RRHH por competencias, resolución de...

Requisitos: - Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines. - Estudios complementarios como cursos en coaching y liderazgo o afines (deseable). - Al menos 3 años de experiência como Jefe y encargado de RRHH. - Vehículo propio (Deseable). - Conocimientos en gestión de RRHH por competencias,...

Empresa con amplia trayectoria en inteligencia de la informacin se encuentra en bsqueda de un Gerente de Recursos Humanos responsable de alinear todas las iniciativas de Recursos Humanos al cumplimiento de los objetivos organizacionales. Atraer, identificar, desarrollar y retener al mejor talento humano, garantizando un buen clima organizacional, que...