Gerente de Productos Estratégico
hace 3 semanas
Resumen
El Banco General busca un profesional con experiencia en el desarrollo y gestión de productos bancarios para desempeñar el cargo de Gerente de Productos Estratégico .
Descripción del Puesto
Dirigir las acciones para el desarrollo y gestión de productos de consumo analizando e integrando las necesidades y oportunidades de negocio. Integrar dentro del proceso de gestión de productos las mejores prácticas teniendo en cuenta las directrices, normas, políticas y lineamientos organizacionales que garanticen la rentabilidad y venta de los productos.
Tareas Principales
- Participar en la definición de prioridades de desarrollo de productos.
- Recomendar y dar seguimiento a los indicadores de los productos.
- Diseñar y dar seguimiento al plan de implementación de los nuevos productos.
- Elaboración anual del presupuesto y las proyecciones del producto: metas por canal, tasa ponderada de desembolsos, comisión ponderada de desembolsos, gasto publicitario y de promoción.
- Validar e integrar dichas acciones con su equipo y el resto de la organización.
- Participar en los procesos de creación de nuevos productos y servicios, al igual que en la definición de los lineamientos de ventas y servicio.
- Participar en el análisis del impacto que trae consigo la implementación de nuevos productos.
- Identificar, sugerir e incentivar ideas innovadoras para el mejoramiento constante del producto (nuevos y existentes), su mercadeo y sus procesos y procedimientos.
- Colaborar con los responsables de segmentos en la definición de la estrategia.
- Administrar la mezcla de productos (cantidad y rentabilidad) vendida por canal.
- Definir, en conjunto con los encargados de productos, los cambios en condiciones, comisiones, políticas y normas y presentarlos a las áreas de Riesgo y Negocios.
- Consolidar y analizar información para generar informes de niveles de ventas y servicio dentro del banco.
- Buscar alianzas y sinergia con las otras áreas relacionadas a la ejecución de las acciones.
- Anticipar posibles eventos que puedan causar impacto en la organización.
- Promover el desarrollo profesional del personal a su cargo.
- Retroalimentar sobre el desempeño y progreso en las metas establecidas para cada colaborador.
- Promover en todos los niveles de sus áreas una cultura de equidad en materia de Gestión Humana.
Requisitos
- Licenciaturas en Mercadeo, Administración de Empresas, Banca, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Conocimiento en productos bancarios.
- Conocimiento intermedio en Excel, Word, PowerPoint.
- Tres (3) años de experiencia en tareas que le habilitan para desempeñar el cargo y que evidencien las competencias requeridas para su ejecución.
Se ofrece un salario competitivo de $80,000-$120,000 mensuales dependiendo de la experiencia y habilidades del candidato. La empresa ofrece paquete de beneficios incluyendo seguro médico, AFP y vacations. Asimismo, se busca un profesional comprometido con la excelencia y resultados. Si estás buscando un reto laboral significativo y quieres ser parte de nuestra equipo, no dudes en aplicar.
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