Gerente de Recursos Humanos

Responsable de gestionar y coordinar todos los subsistemas de Recursos Humanos en la empresa garantizando que las políticas y procedimientos se implementen de manera efectiva. Este profesional debe ser integral, con habilidades y conocimientos en reclutamiento, capacitación, desarrollo organizacional, gestión del desempeño, compensación y manejo de...

Empresa de producción de alimentos busca un Gerente de Recursos Humanos para su planta de producción en la ciudad de Panamá. Objetivos de la Plaza Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR. HH. alineadas con la estrategia empresarial general. Responsabilidades Gestionar el proceso de reclutamiento y selección. Apoyar las necesidades...

**ACERCA DE LA VACANTE Funciones del Puesto - Funciones**: - Conocimiento de preparación de planillas y CSS - Funciones gerenciales de RRHH - Reestructurar funciones del personal general - Manejo de KPIS por departamentos **Habilidades**: - Requisitos del Puesto - Requisitos: - Experiência laboral demostrable como gerente de RR. HH. - Experiência...

SWAT CONSULTIG SERVICES busca a un profesional altamente calificado para ocupar el puesto de Gerente de Recursos Humanos Interino.Descripción del cargo: El Gerente de Recursos Humanos será responsable de asegurar el buen funcionamiento de las operaciones administrativas y financieras de la empresa.Responsabilidades:Asegurar la exactitud de los cálculos de...

Se busca Gerente de Recursos Humanos en Ciudad de Panamá. La persona que ocupa este rol trabaja directamente con los puntos de venta mediante: Apoyo en los procesos de reclutamiento, contratación y despido. Seguimiento de la inducción y capacitación del personal. Revisión de las planillas a pagar: control de horas extra, feriados, vacaciones, ausencias,...

Resumen del Puesto">Gestionar y coordinar todos los subsistemas de Recursos Humanos en la empresa, garantizando que las políticas y procedimientos se implementen de manera efectiva.">Responsabilidades Principales">Gestionar y coordinar todos los subsistemas de Recursos Humanos en la empresa.Garantizar la implementación efectiva de las políticas y...

**Experiência en**: Proceso completo de recursos humanos Reclutamiento y selección Implementación de nuevos procesos Evaluación de desempeño Compensación y beneficios Cultura Organizacional Capacitación Inducción Conocimientos en planilla Estudios culminados en Recursos Humanos, psicología. Más de 2 años de experiência en Recursos Humanos.

**Descripción del puesto**: Encargado/a del Departamento de Recursos Humanos **Ubicación**: Panamá **Descripción**: Se busca un/a profesional para liderar el Departamento de Recursos Humanos, responsable de la gestión del talento y de asegurar el desarrollo organizacional alineado a los objetivos estratégicos de la empresa. **Funciones...

JA RECURSOS Se busca un profesional capacitado en Recursos Humanos para apoyar en el proceso de selección de personal. Entre las responsabilidades del candidato se encuentran revisar currículos, organizar entrevistas y coordinar actividades de coaching. Para esta posición requerimos: Un estudiante, práctico o graduado de carrera relacionada con Recursos...

**Detalles del empleo**Tipo de empleoJornada completa**Principales Responsabilidades**: Manejar los procesos de reclutamiento, entrevistas, contratación y onboardingAsegurar que las descripciones de puesto estén siempre actualizadas y que cumplan conregulaciones en cada uno de los mercados donde operamosRevisar cálculos de pago de nóminaImplementar...

Estamos en búsqueda de una líder apasionada y comprometida para unirse a nuestro equipo como Jefa de Recursos Humanos. En este rol, serás responsable de liderar todos los subsistemas de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral, gestionando compensaciones y beneficios, promoviendo un clima organizacional positivo y llevando a...

**Principales Responsabilidades**: Manejar los procesos de reclutamiento, entrevistas, contratación y onboardingAsegurar que las descripciones de puesto estén siempre actualizadas y que cumplan conregulaciones en cada uno de los mercados donde operamosRevisar cálculos de pago de nóminaImplementar iniciativas y estrategias provenientes del área de...

Gestión y Control de Planilla Gestion Administrativa y de Archivo Control de Sistemas de Asistencia y Planilla Compensación y Beneficio Reclutamiento y Formación de Personal Capacitación y Seguimiento Al Desempeño: Gestion y Control De Personal Promover programas de recursos humanos para crear un lugar de trabajo eficiente y libre de conflictos.Con más...

**Principales Responsabilidades**: Manejar los procesos de reclutamiento, entrevistas, contratación y onboarding Asegurar que las descripciones de puesto estén siempre actualizadas y que cumplan con regulaciones en cada uno de los mercados donde operamos Revisar cálculos de pago de nómina Implementar iniciativas y estrategias provenientes del área de...

Panameña (preferiblemente) 30 a 40 años **Escolaridad**: Licenciatura en Administración de empresas, Contabilidad, Ciencias económicas - Administrativa, de preferencia con Maestría en Recursos Humanos o Psicología Industrial y Organizacional. **Años de experiência**: 5 años mínimo / 10 años **Exp. programas**: Microsoft Office - Excel Avanzado -...

Preferible Experiência en el Sector Salud. Planificar y dirigir la gestión de Recursos Humanos. Planificar, organizar, dirigir y controlar los Programas de Remuneración de Cargos; Reclutamiento y Selección, Evaluación del Desempeño, Acciones de Personal, Capacitación y Desarrollo; Planillas, Bienestar Social, mejora de clima laboral y Relaciones...

**Descripción del puesto** - Gestionar la selección y reclutamiento de personal atendiendo a las necesidades de cada área. Desarrollar, Implementar y Actualizar los planes de compensación y beneficios de los colaboradores. Creación e Implementación del Manual de Políticas de la Empresa. Creación, desarrollo y actualización de la estructura de la...

**Descripción del puesto**: - Gestionar la selección y reclutamiento de personal atendiendo a las necesidades de cada área. Desarrollar, Implementar y Actualizar los planes de compensación y beneficios de los colaboradores. Creación e Implementación del Manual de Políticas de la Empresa. Creación, desarrollo y actualización de la estructura de la...

Planificar, ejecutar y controlar las actividades relacionadas con el personal y las relaciones laborales de la compañía. Apoyar al Gerente siendo responsable de atender los asuntos administrativos, entrega de reportes y establecimiento de KPIS. Participar en el diseño e implementación de nuevas políticas, y actualizar reglamento interno, garantizar el...

Planificar, ejecutar y controlar las actividades relacionadas con el personal y las relaciones laborales de la compañía. Apoyar al Gerente siendo responsable de atender los asuntos administrativos, entrega de reportes y establecimiento de KPIS. Participar en el diseño e implementación de nuevas políticas, y actualizar reglamento interno, garantizar el...