Líder de Talento y Desarrollo Humano

Descripción del puesto: Líder de Talento

En Decathlon, empresa líder en retail deportivo, nos encontramos en la búsqueda de un Líder de Talento para unirse a nuestro equipo en Panamá, para Centroamérica y Caribe. Si eres apasionado por el desarrollo de personas, y destacar la autonomía para el desarrollo de habilidades en un entorno de aprendizaje constante, esta oportunidad es para ti

• Como Líder de Talento, tu objetivo es hacer de cada Líder un embajador orgulloso y competente del sentido y propósito de la marca DECATHLON, quien es ejemplar MUNDIAL por su estilo de liderazgo en línea con el esquema del management de Decathlon United.
• Asegurar la implementación de la metodología completa de DECATHLON para evaluar el resultado y el desempeño acorde a los lineamientos united adaptado según las necesidades locales.
• Acompañar y animar a los líderes en la gestión de competencias: formar líderes en gestión de habilidades, acompañar el derecho al error, la autonomía e incrementar la toma de decisiones en los equipos.
• Fomentar la cultura de retroalimentación del desempeño claramente construida e implementada a nivel de país/unidad de negocios.
• Animar el proyecto estratégico de aprendizaje y desarrollo "Centro de excelencia".
• Definir rutas de aprendizaje claras y alcanzables para todos los roles incluyendo formaciones obligatorias y recomendadas
• Asegurar la implicación a nivel de UNITED, la participación y las contribuciones a las distintas reuniones de UNITED e intercambio de "mejores prácticas".
• Fijar las condiciones para que un colaborador progrese, se evalúe, se empodere y pueda tomar decisiones autónomas para sí mismo y para el proyecto.
• Reclutar y estar en la capacidad para atraer, seleccionar, integrar y retener personas.
• Asegurar referentes en el saber hacer y saber estar para el creciemiento en el país y la región.
• Capacidad para respetar y hacer cumplir las normas legales en la gestión del personal y las relaciones sociales/laborales.

Buscamos a alguien con un experiencia en Recursos Humanos, Psicología Organizacional o áreas afines, que pueda liderar proyectos de capacitación, evaluación de desempeño y desarrollo de carrera para nuestros colaboradores.

Si te apasiona el bienestar integral de las personas y quieres formar parte de un equipo comprometido con el desarrollo humano,

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Experiencia y educación:

• Psicologia, Administración, Economía o áreas afines.
• Manejo de Inglés preferiblemente intermedio.
• Mínimo 2 años en empresas de retail o similares en la gestión humana.
• Mínimo 2 años liderando equipos directos.
• Mínimo 2 años en cargos similares evidenciando:

Habilidades blandas (para el plan de desarrollo)

• Sentido estratégico
• Comunicación interpersonal
• Hablar en público
• Escuchar y cuestionar
• Cohesión de equipo
• Pensamiento crítico
• Transmisión
• Objetividad
• Feedback

Habilidades duras (para el desarrollo del oficio)

• Gestión y desarrollo de proyectos y Diseño de procesos
• Comunicación de proyectos
• Dominio de las herramientas de gestión de proyectos
• Dominio y diseño de presentaciones efectivas (PowerPoint, Google Slides)
• Gestión de plataformas de aprendizaje (LMS)
• Herramientas de comunicación interna
• Herramientas de seguimiento y evaluación
• Dominio de herramientas para la definición de objetivos (Metodología SMART)
• Herramientas de visualización de datos
• Dominio de herramientas de evaluación del desempeño (plataformas de feedback 360, sistemas de gestión del rendimiento)
• Análisis de datos
• Gestión de plataformas de aprendizaje (LMS)
• Conocimiento de la legislación laboral
• Experiencia en gestión del desempeño
• 9 box tool
• Plan carrera
• Gestión del Cambio
• Coaching y Mentoría
• Comunicación Efectiva
• Conocimiento de procesos integrales del área de Recursos Humanos
• Formador de formadores
• Experiencia en desarrollo y cultura

QUÉ OFRECEMOS:

Aprendizaje continuo en el sistema de subsidiariedad, te formarás en un entorno de toma de decisiones a diario, a ser protagonista de que las cosas sucedan y dónde todos consideran que equivocarse también forma parte del proceso.

Estarás rodeado/a de personas que disfrutan también de trabajar construyendo colectivamente, de compartir, y de los retos y el deporte al ritmo de cada uno siendo los primeros en este ejemplo para Panamá en un entorno donde se seguirá favoreciendo la promoción interna y la igualdad de oportunidades.

Además por ser parte de DECATHLON tendras beneficios alineados para facilitar tu día a día y tu práctica deportiva, productos Decathlon aún más accesibles, convenios con otras empresas para facilitar la práctica de tu deporte.

Si te sientes identificado/a, tienes ganas y quieres aportar al proyecto de Decathlon y en su expansión por Centroamerica y Caribe.

Únete, te estamos esperando

Nivel mínimo de educación: Postgrado (Indistinto)