Analista de Recursos Humanos

**Edad**: IndistintaEscolaridad: Licenciatura en Administración de empresas, Contabilidad, Ciencias económicas - Administrativa, de preferencia con Maestría en Recursos Humanos o Psicología Industrial y Organizacional.Experiência laboral: Mínima de 5 años en el área de recursos humanos.Exp. programas: Microsoft Office - Excel Avanzado - (realizar...

**Misin del Puesto**: Ejecutar y Analizar actividades tcnicas y administrativas relacionadas con el Capital humano de la Comisin, generando estadsticas y resultados sobre planes y programas que se llevan a cabo para la administracin y desarrollo de personal, con el fin de lograr y mantener un buen clima laboral PERFIL DE CARGO Educacin: Tcnico universitario...

**Funciones del Analista de Talento Humano**: **Primarias**: - **Reclutamiento y selección de personal**: responsables de la publicación de ofertas de trabajo, revisión de currículums, entrevistas de selección y contratación de nuevos empleados. - ** Capacitación y desarrollo**: diseño, implementación y seguimiento de programas de capacitación...

**Descripción del puesto**: Dar seguimiento a los procesos de Recursos Humanos de las funciones asignadas de acuerdo a las necesidades y estrategia del negocio. Visibilidad de procesos para Panamá y Costa Rica. Algunas tareas: Soporte de los procesos de atracción de talento y contratación. Realizar el registro de Facturas, solicitudes de pedido en el...

Dar seguimiento a los procesos de Recursos Humanos de las funciones asignadas de acuerdo a las necesidades y estrategia del negocio. Visibilidad de procesos para Panamá y Costa Rica. **Algunas tareas**: - Soporte de los procesos de atracción de talento y contratación. - Realizar el registro de Facturas, solicitudes de pedido en el sistema SAP del...

**Descripción del puesto**: Oficinista de Recursos Humanos Como Oficinista de Recursos Humanos, serás responsable de realizar tareas administrativas relacionadas con la gestión de personal, el reclutamiento y la capacitación. Tu labor contribuirá al éxito de nuestro equipo al garantizar que todos los procesos de recursos humanos se lleven a cabo de...

**Estudios en**: Psicología, Recursos Humanos o carreras afinesExperiência en: Reclutamiento y selección de personal. Conocimiento de leyes laborales panameñas.Confección de contratos de trabajoPlanificar, organizar, coordinar,Controlar los procesos de Recursos Humanos de la empresa.Elaborar reportes con información relacionada con los empleados,...

Esta posición está encargada de diseñar y ejecutar prácticas de DH para la compañía, actuando como habilitador para el desarrollo de capacidades en alineación con la estrategia corporativa y la cultura deseada de la mano del los lineamientos del Grupo. Responsabilidades Actualizar los perfiles y descriptores de cargo con el fin de apoyar los proceso...

Tipo de puesto: Jornada completa Salario: B/.650.00 - B/.850.00 al mes Experiência: - Recursos Humanos: 3 años (Deseable)

Empresa de sector logístico se encuentra en la búsqueda de un líder de Recursos Humanos que cumpla con los siguientes requisitos: **Requisitos**: Estudios universitarios culminados en Recursos Humanos, Administración de empresas y/o carreras afines. Más de 5 años de experiência elaborando estrategias y soluciones integrales de Recursos...

Empresa de sector logístico se encuentra en la búsqueda de un líder de Recursos Humanos que cumpla con los siguientes requisitos: Requisitos: Estudios universitarios culminados en Recursos Humanos, Administración de empresas y/o carreras afines. Más de 5 años de experiência elaborando estrategias y soluciones integrales de Recursos Humanos.Inglés...

Requisito: Estudiante cursando Licenciatura en Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines. Disponibilidad: tiempo completo por 6 meses. **Responsabilidades**: Esta posición estará bajo la supervisión del área de recursos humanos asignada a Cadena de Suministro. Dentro de su responsabilidad tendrá liderar proyectos de mejora continua y...

Definir, en conjunto con la Administración y alta Dirección, la fijación y conducción de las políticas y estrategias para las actividades de recursos humanos del instituto, dentro de las directrices fijadas. ? Establecer, en conjunto con la Administración y Dirección, los objetivos y el presupuesto anual para su gestión y garantizar su cumplimiento....

Definir, en conjunto con la Administración y alta Dirección, la fijación y conducción de las políticas y estrategias para las actividades de recursos humanos del instituto, dentro de las directrices fijadas. Establecer, en conjunto con la Administración y Dirección, los objetivos y el presupuesto anual para su gestión y garantizar su cumplimiento....

**Requisitos**: - Posgrado o maestría en Administración de RRHH, Gestión de RRHH, Desarrollo de personas, o similar - 5 años mínimos de experiência liderando el Departamento de Recursos Humanos y sus procesos - Experiência en la dirección y reestructuración del departamento de recursos humanos - Experiência en empresas de tecnología o software -...

**Descripción de la empresa** SGS es líder mundial en inspección, verificación, análisis y certificación. Está considerada como principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 98.000 empleados y con una red de más de 2.650 oficinas y laboratorios por todo el mundo. **Descripción del empleo** **_ Responsabilidad...

Planificar, ejecutar y controlar las actividades relacionadas con el personal y las relaciones laborales de la compañía. Apoyar al Gerente siendo responsable de atender los asuntos administrativos, entrega de reportes y establecimiento de KPIS. Participar en el diseño e implementación de nuevas políticas, y actualizar reglamento interno, garantizar el...

Requerimos personal para el departamento de recursos humanos con experiênciaControl y seguimiento de contratosReclutamiento, seleccion y contratacionEntrega de uniformesElaboracion de cartas correspondientes al areaHorario de lunes a sabado de 8 a 5 pm

Administrar eficientemente los Procesos de Gestin de Personas (Desarrollo organizacional, bienestar, reclutamiento, seleccin y Remuneraciones), asesorando las diferentes reas asignadas de la organizacin para facilitar la integracin de las personas en la Organizacin y acorde a los lineamientos y cultura de la Compaa. Asesorar y proponer al Director, la...

Descripción del empleoResponsabilidad principalGarantizar actividades de seguimiento para el cumplimiento de las estrategias, objetivos y políticas de los procesos del área de Recursos Humanos para Centro America y Caribe.Responsabilidades especificas Acompañamiento y ejecución planes de incorporación.Involucramiento y ejecución de activades para...