Pasante de Recursos Humanos

**Responsable del área de gestión de talento humano**: Planificar dirigir y coordinar las actividades del personal Reclutar y seleccionar personal Capacitar y promover el crecimiento del personal Evaluar el desempeño del personal Desarrollar coordinar e implementar políticas de compensación y beneficios Establecer planes de desarrollo Empresa Sector...

Realizar labores relacionadas con la planificación, organización e implementación de la Gestión de Recursos Humanos de todas las unidades de negocios de la empresa. **Requisitos**: \*Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Industrial o similar. Preferiblemente con estudios universitarios de Postgrado o Maestría en...

Solicitud empleo Asistente de Recursos Humanos Asistente Departamento de Recursos Humanos Se solicita personal para el Departamento de Recursos Humanos, requisitos: 1) Amplia experiência en Departamento de Recursos Humanos 2) Conocimiento en reclutamiento y selección de personal 3) Organización de solicitudes de empleo 4) optimización del proceso de...

OBJETIVO GENERAL DEL CARGO Administrar el Talento Humano del Grupo Maná, considerando las políticas y lineamientos de las organizaciones, con la intención de maximizar dicho recurso y su orientación al crecimiento de la organización. OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL CARGO 1. Desarrollar y garantizar el cumplimiento de la política de Gestión del Talento...

andamos en busqueda de Equipo de Trabajo para el Departamento de Recursos Humanos, personal comprometido, con formacion academica, experiência y animo de hacer carrera

La persona seleccionada deberá cumplir principalmente con las siguientes responsabilidades: Seguimiento a tareas relacionadas a gestión del personal. Soporte en los entrenamientos y talleres de facilitación para el personal en general. Atención directa y oportuna a nuestros colaboradores. Seguimiento de reportes de reclamos de planillas, sobre tiempos,...

Estamos en búsqueda de una líder apasionada y comprometida para unirse a nuestro equipo como Jefa de Recursos Humanos. En este rol, serás responsable de liderar todos los subsistemas de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral, gestionando compensaciones y beneficios, promoviendo un clima organizacional positivo y llevando a...

**Requisitos**: - Cursando estudios en la Licenciatura de Recursos Humanos o carreras a fines. - Edad entre 22 a 30 años. - Disponibilidad de tiempo completo. **Competencias funcionales requeridas**: - Conocimiento en Microsoft Office - Capacidad de aprendizaje - Comunicación adecuada. - Resolución de problemas - Fuertes habilidades organizativas. -...

Descripción de la Plaza Supervisar los recursos humanos de la empresa, así como los procesos de reclutamiento y selección, gestión del desempeño, clima laboral, capacitación, relaciones laborales, y todo aquel proceso inherente al departamento de recursos humanos.Administrar y supervisar los procesos nómina y liquidación de remuneracionesTodos los...

Panameña (preferiblemente) 30 a 40 años **Escolaridad**: Licenciatura en Administración de empresas, Contabilidad, Ciencias económicas - Administrativa, de preferencia con Maestría en Recursos Humanos o Psicología Industrial y Organizacional. **Años de experiência**: 5 años mínimo / 10 años **Exp. programas**: Microsoft Office - Excel Avanzado -...

Multimodal Logistic Z.L, Corp, una empresa con más de 20 años en el mercado, siendo operadores logísticos. Nuestra empresa quiere ser parte del proceso educativo de los profesionales de nuestro país y por eso ponemos a disposición de nuestros practicantes todo lo que requieren para poner en práctica sus conocimientos y puedan adquirir la experiência...

Estamos buscando un practicante para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos en el área de Adquisición de Talento para que pueda apoyar al equipo en todo el proceso de reclutamiento y selección. Como practicante de Recursos Humanos, tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno colaborativo, donde estarás involucrado/a en proyectos de diversidad...

**Requisitos**: - Estudiante o licenciatura completa en Administración de Empresas o Psicología - 2 años de experiência como Coordinador de Recursos Humanos o Subjefe de Recursos Humanos - Conocimiento de leyes laborales - Manejo de Excel intermedio - Buscamos una persona dinámica con mucha energía para ejecutar y dirigir la operación de Recursos...

Se requiere mujer para el cargo de asistente de recursos humanos su principal funcion es velar porque el personal siempre este completo, adicional - Elaboracion de contratos - Registros en las bases de datos de la empresa - Control del archivo de los expedientes del personal - Terminaciones de contrato - Elaboracion de cartas de trabajo - Seguimiento y...

Estamos en busqueda de un especialista en recursos humanos para reconocido restaurantes, siendo su objetivos aupervisar todos los aspectos relacionados con el personal de nuestro restaurante, desde la contratacin y las nminas hasta la formacin y evaluacin de su rendimiento. Por ultimo, garantizar que los empleados estn comprometidos, actualizados a nível de...

Preferible Experiência en el Sector Salud. Planificar y dirigir la gestión de Recursos Humanos. Planificar, organizar, dirigir y controlar los Programas de Remuneración de Cargos; Reclutamiento y Selección, Evaluación del Desempeño, Acciones de Personal, Capacitación y Desarrollo; Planillas, Bienestar Social, mejora de clima laboral y Relaciones...

**COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS - Retail o Consumo Masivo **Vacante Fresca****: PanaJobs Recruiting, S.A **Publicado el**: 27-11-2024, por PanaJobs Recruiting, S.A. **Descripción de la Empresa**: Reclutamiento y Selección. ACERCA DE LA VACANTE Funciones del Puesto Objetivo del Puesto: Responsable de atraer, reclutar y seleccionar talento operativo y...

Job DescriptionEstamos en busqueda de un especialista en recursos humanos para reconocido restaurantes, siendo su objetivos aupervisar todos los aspectos relacionados con el personal de nuestro restaurante, desde la contratacin y las nminas hasta la formacin y evaluacin de su rendimiento. Por ultimo, garantizar que los empleados estn comprometidos,...

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