Coordinador de Desarrollo Humano Organizacional
hace 4 días
Encargado de diseñar, implementar y supervisar programas y políticas que fomenten el crecimiento y el desarrollo profesional de los empleados. Esta posición requiere una combinación única de habilidades en gestión de recursos humanos, psicología organizacional y planificación estratégica.Responsabilidades: - Diseñar e implementar programas de desarrollo profesional: El coordinador es responsable de diseñar programas de capacitación y desarrollo que promuevan el crecimiento de las habilidades y competencias de los empleados en consonancia con los objetivos organizacionales. Evaluación de necesidades de desarrollo: Realizar evaluaciones periódicas para identificar las necesidades de desarrollo de los empleados y colaborar con los gerentes de departamento para diseñar soluciones efectivas.Gestión del desempeño: Desarrollar e implementar procesos de gestión del desempeño que ayuden a los empleados a establecer objetivos claros, recibir retroalimentación constructiva y desarrollar planes de mejora individualizados. Apoyo en procesos de selección y reclutamiento: Colaborar con el equipo de reclutamiento para identificar candidatos con potencial de desarrollo y participar en el diseño de programas de integración y desarrollo para nuevos empleados.Promoción de la cultura organizacional: Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de liderazgo para promover una cultura organizacional inclusiva, de aprendizaje continuo y orientada al desarrollo profesional.Gestión del cambio organizacional: Apoyar a los empleados durante períodos de cambio organizacional, proporcionando recursos y programas de desarrollo que faciliten la adaptación y la resiliencia.Análisis de datos y medición de resultados: Utilizar datos y métricas para evaluar la efectividad de los programas de desarrollo humano organizacional y realizar ajustes según sea necesario para lograr resultados óptimos. Mantenimiento de registros de empleados: Gestionar y mantener actualizada la base de datos de empleados, incluyendo información personal, detalles de contacto, registros de asistencia y ausencias, cambios de puesto y otras actualizaciones pertinentes.Cumplimiento legal: Garantizar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones laborales aplicables en lo que respecta a la gestión de la nómina y los registros de empleados, incluyendo la retención de impuestos, la presentación de informes y el seguimiento de los cambios normativos.Atención al empleado: Brindar asistencia a los empleados en cuestiones relacionadas con la nómina, los beneficios y otros asuntos administrativos, actuando como punto de contacto principal para resolver consultas y proporcionar orientación.Preparación de informes: Generar informes periódicos sobre la nómina, la asistencia, la rotación de personal y otros datos relevantes, para ayudar en la toma de decisiones informadas por parte del equipo de liderazgo y recursos humanos.Colaboración interdepartamental: Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos, como contabilidad, para garantizar la integridad y precisión de los datos financieros y la coordinación efectiva de procesos administrativos
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Coordinador de Talento de Rrhh
hace 2 días
Panama Rh Vital A tiempo completoResponsable de liderar el Departamento de Recursos Humanos. Elaboración del plan anual de trabajo y reportes de indicadores de gestión Elaborar e implementar las politicas de reclutamiento y selección, compensación y beneficios Medición del clima organizacional Elaboración y manejo del presupuesto de Recursos Humanos Elaboración del plan de...
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Coordinador(a) Administrativo(a)
hace 7 días
Panama HR Consultores A tiempo completoCoordinador(a) Administrativo(a) Panamá **Objetivo del Puesto**: Responsable de planificar, organizar, ejecutar y dar seguimiento a actividades administrativas en apoyo a la Gerencia General, así mismo supervisar procesos de áreas técnicas en actividades relacionadas con el giro del negocio en Panamá y México. Apoyar en gestiones en oficinas...
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Psicólogo Organizacional
hace 2 semanas
Panama Agencias Feduro S.A. A tiempo completo**Psicólogo Organizacional**: una de las primordiales tareas es la atención individual y grupal de los colaboradores de la empresa con una visión-administración holística hacia el desarrollo organizacional. Mejorar el ambiente laboral Apoyo para liderar Marketing empresarial Prevención Interveción, entre otros Competencias: Tener habilidades...
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Especialista de Cultura Organizacional
hace 7 días
Panama Fundación Ciudad del Saber A tiempo completoLa Fundación Ciudad del Saber está buscando un/a **Especialista de Cultura Organizacional** en el área de Transformación y Desarrollo Organizacional En la Fundación Ciudad del Saber creemos en la igualdad, valoramos nuestra diversidad y no dejamos a nadie fuera. Declaramos que en nuestros procesos de reclutamiento y selección brindamos igualdad de...
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Especialista de Cultura Organizacional
hace 4 días
Panama Fundación Ciudad Del Saber A tiempo completoLa Fundación Ciudad del Saber está buscando un/a **Especialista de Cultura Organizacional** en el área de Transformación y Desarrollo Organizacional En la Fundación Ciudad del Saber creemos en la igualdad, valoramos nuestra diversidad y no dejamos a nadie fuera. Declaramos que en nuestros procesos de reclutamiento y selección brindamos igualdad de...
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Asistente de Recursos Humanos
hace 6 días
Panama GRUPO STT A tiempo completo**Requisitos**: Lic. En administración de Recursos Humanos, Relaciones Industriales, ingeniería industrial, Desarrollo Organizacional o carrera a fin. Persona organizada y orientada al detalle Persona orientada al cliente Nível de inglés intermedio-avanzado conversacional Manejo de cálculos de planilla. 2 años de experiência en puestos similares
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Jefe de Recursos Humanos
hace 2 semanas
Panama Ja Recursos A tiempo completo**Edad**: IndistintaEscolaridad: Licenciatura en Administración de empresas, Contabilidad, Ciencias económicas - Administrativa, de preferencia con Maestría en Recursos Humanos o Psicología Industrial y Organizacional.Experiência laboral: Mínima de 5 años en el área de recursos humanos.Exp. programas: Microsoft Office - Excel Avanzado - (realizar...
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Líder de Gestión Humana
hace 2 semanas
Panama SEE Talent A tiempo completoRequisitos: - Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines. - Estudios complementarios como cursos en coaching y liderazgo o afines (deseable). - Al menos 3 años de experiência como Jefe y encargado de RRHH. - Vehículo propio (Deseable). - Conocimientos en gestión de RRHH por competencias,...
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Gerente de Recursos Humanos
hace 4 días
Panama Castin Panamá A tiempo completo**Detalles del empleo** Tipo de empleo Jornada completa **Principales Responsabilidades**: Manejar los procesos de reclutamiento, entrevistas, contratación y onboarding Asegurar que las descripciones de puesto estén siempre actualizadas y que cumplan con regulaciones en cada uno de los mercados donde operamos Revisar cálculos de pago de...
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Asistente de Recursos Humanos
hace 6 días
Panama STT Group A tiempo completo**Descripción del puesto**: Velar por el desarrollo de las políticas de recursos humanos, su aplicación y correcta administración, siguiendo los lineamientos corporativos. FUNCIONES - Responsable del proceso de planillas de las entidades a cargo, procesos relacionados a los entes gubernamentales para el correcto cumplimiento de los deberes generados...
