Especialista en Desarrollo Humano Organizacional

Encargado de diseñar, implementar y supervisar programas y políticas que fomenten el crecimiento y el desarrollo profesional de los empleados. Esta posición requiere una combinación única de habilidades en gestión de recursos humanos, psicología organizacional y planificación estratégica.Responsabilidades: - Diseñar e implementar programas de...

La Fundación Ciudad del Saber está buscando un/a **Especialista de Cultura Organizacional** en el área de Transformación y Desarrollo Organizacional En la Fundación Ciudad del Saber creemos en la igualdad, valoramos nuestra diversidad y no dejamos a nadie fuera. Declaramos que en nuestros procesos de reclutamiento y selección brindamos igualdad de...

Esta posición está encargada de diseñar y ejecutar prácticas de DH para la compañía, actuando como habilitador para el desarrollo de capacidades en alineación con la estrategia corporativa y la cultura deseada de la mano del los lineamientos del Grupo. Responsabilidades Actualizar los perfiles y descriptores de cargo con el fin de apoyar los proceso...

BairesDev se enorgullece de ser la empresa de software outsourcing de más rápido crecimiento de América. Nuestros equipos están conformados por personas de todo el mundo, lo que nos permite contar con una fuerte esencia multicultural. Para ofrecer constantemente soluciones de la más alta calidad, contratamos solo al 1% superior de los mejores talentos y...

Misión Administración de los procesos de formación y competencias, brindar apoyo a las diferentes estrategias de negocios, garantizando la asesoría a las diversas áreas en cuanto a capacitación, programas de desarrollo y comunicación organizacional. Funciones Diseñar, implementar y administrar planes de desarrollo del talento por medio de la...

**Edad**: IndistintaEscolaridad: Licenciatura en Administración de empresas, Contabilidad, Ciencias económicas - Administrativa, de preferencia con Maestría en Recursos Humanos o Psicología Industrial y Organizacional.Experiência laboral: Mínima de 5 años en el área de recursos humanos.Exp. programas: Microsoft Office - Excel Avanzado - (realizar...

**Responsabilidades**: Ejecución y planeación de Recursos Humanos enfocado en: Coordinar los procesos de Gestión Humana para la empresa Onboarding, Inducción, entrenamiento, gestión del desarrollo, bienestar, experiência del empleado. Coordinar en asocio con el equipo de Desarrollo Humano Organizacional procesos de formación y capacitación para las...

**Funcin Principal**: La gestin humana por medio de la adopcin de las mejores prcticas en los procesos de Recursos Humanos, con el fin de desarrollar una Cultura Organizacional de liderazgo, trabajo en equipo y alto desempeo que se centre en el mejor servicio al cliente, generando su satisfaccin y ganndonos su preferencias en todos los productos y servicios...

**Psicólogo Organizacional**: una de las primordiales tareas es la atención individual y grupal de los colaboradores de la empresa con una visión-administración holística hacia el desarrollo organizacional. Mejorar el ambiente laboral Apoyo para liderar Marketing empresarial Prevención Interveción, entre otros Competencias: Tener habilidades...

Empresa que se especializa en la venta de productos y materiales en el área de aire acondicionado, refrigeración, soldaduras, gases, herramientas y otras. Está en búsqueda de un Jefe de Recursos Humanos. Misión del puesto: Ser un socio estratégico para la operación de comercialización de equipos HVAC, diseñando e implementando políticas de...

**Requisitos**: Lic. En administración de Recursos Humanos, Relaciones Industriales, ingeniería industrial, Desarrollo Organizacional o carrera a fin. Persona organizada y orientada al detalle Persona orientada al cliente Nível de inglés intermedio-avanzado conversacional Manejo de cálculos de planilla. 2 años de experiência en puestos similares

**Requisitos**: Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines. Estudios complementarios como cursos en coaching y liderazgo o afines (deseable). Al menos 3 años de experiência como Jefe y encargado de RRHH. Vehículo propio (Deseable). Conocimientos en gestión de RRHH por competencias, resolución de...

Requisitos: - Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines. - Estudios complementarios como cursos en coaching y liderazgo o afines (deseable). - Al menos 3 años de experiência como Jefe y encargado de RRHH. - Vehículo propio (Deseable). - Conocimientos en gestión de RRHH por competencias,...

Requisitos: - Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines. - Estudios complementarios como cursos en coaching y liderazgo o afines (deseable). - Al menos 3 años de experiência como Jefe y encargado de RRHH. - Vehículo propio (Deseable). - Conocimientos en gestión de RRHH por competencias,...

Administración de presupuesto de recursos humanos. Supervisa y mantiene actualizado el registro de asignación, descripciones y valoraciones de cargo. Elabora juntamente con los líderes de área, el plan de capacitación anual para el personal y vela por su ejecución. Participación activa en el comité de RSE como proponente, cumplimiento de la...

ACERCA DE LA VACANTE Funciones del Puesto Funciones principales: - Legislación Laboral, Código de Trabajo - Conocimientos de Planilla - Manejo de Personal - Manejo de conflicto - Conocimiento en Reclutamiento de personal - Desarrollo Organizacional - Evaluaciones de Personal - Descriptivos de cargo - Organización de actividades Corporativas Requisitos...

ACERCA DE LA VACANTE Funciones del Puesto Funciones principales: - Legislación Laboral, Código de Trabajo - Conocimientos de Planilla - Manejo de Personal - Manejo de conflicto - Conocimiento en Reclutamiento de personal - Desarrollo Organizacional - Evaluaciones de Personal - Descriptivos de cargo - Organización de actividades Corporativas Requisitos...

**Descripción del puesto**: Velar por el desarrollo de las políticas de recursos humanos, su aplicación y correcta administración, siguiendo los lineamientos corporativos. FUNCIONES - Responsable del proceso de planillas de las entidades a cargo, procesos relacionados a los entes gubernamentales para el correcto cumplimiento de los deberes generados...

Elaborar las notificaciones de despido, así como cualesquiera otras del ámbito laboral (sanciones disciplinarias, comunicaciones de subidas salariales, cartas de trabajo, cartas de referencia...) Coordinar y supervisar programas de desarrollo y capacitación de personal. Coordinar, implementar y aplicar sistemas de evaluación de desempeño del personal....

**Requisitos**: **Educación. Titulo Universitario referente a Ciencias Humanas**: Ejemplo Licenciatura en aprendizaje, Licenciatura en Capacitación y Desarrollo, Psicólogo Industrial/Organizacional. Conocimiento Necesario: Educación y Capacitación. Diseño de cursos. Especialista en aprendizaje y desarrollo. Aptitudes: Saber entablar conversaciones con...