Líder de Recursos Humanos

Responsabilidades: Ejecución y planeación de Recursos Humanos enfocado en: Coordinar los procesos de Gestión Humana para la empresa Onboarding, Inducción, entrenamiento, gestión del desarrollo, bienestar, experiência del empleado. Coordinar en asocio con el equipo de Desarrollo Humano Organizacional procesos de formación y capacitación para las...

Descripción del puesto:Empresa de sector logístico se encuentra en la búsqueda de un líder de Recursos Humanos que cumpla con los siguientes requisitos:Requisitos:Estudios universitarios culminados en Recursos Humanos, Administración de empresas y/o carreras afines.Más de 5 años de experiência elaborando estrategias y soluciones integrales de...

Administración de presupuesto de recursos humanos. Supervisa y mantiene actualizado el registro de asignación, descripciones y valoraciones de cargo. Elabora juntamente con los líderes de área, el plan de capacitación anual para el personal y vela por su ejecución. Participación activa en el comité de RSE como proponente, cumplimiento de la...

Ejecución de planilla - Reclutamiento y Selección de personal - Inducción y capacitación - Elaboración de informes - Documentación de equipos y archivos - Colaboración y apoyo en la ejecución de eventos para el personalEmpresa que se encarga de brindar asistencia veterinaria se encuentra en la búsqueda de una Asistente de Recursos Humanos y Planilla...

Recursos Humanos Planilla de personal - 50 personas aproximadamente (sistema de Pay Day). Aunque también puede ser cualquier otro sistema de planilla. Sipe, ingresos, conciliaciones y salidas. Reclutamiento y selección de personal Contratación e Inducción del proceso de ingreso. Beneficios y actividades varias del personal. Mediciones como Evaluación de...

HOLA, SOMOS TRADE ALLIANCE CORPORATION Franquicias de las marcas de Inditex tales como: Zara, Stradivarius, Pull & Bear, Bershka, Massimo Dutti, Oysho y Zara Home a nível regional. Nuestra cultura se basa en lograr lo que nos proponemos trabajando con pasión y apoyándonos siempre en nuestro talento interno. Únete a nuestro equipo de Recursos Humanos y...

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Empresa del rubro de Consumo Masivo está en búsqueda de talento en el área de Desarrollo Humano responsable de la ejecución y planeación de Recursos Humanos enfocado en:Coordinar los procesos de Gestión Humana para la empresa: onboarding, inducción, entrenamiento, gestión del desarrollo, bienestar, experiência del empleado.Coordinar en asocio con el...

Control y seguimiento de procesos de facturación, crédito, cobranzas. Asegurar los procesos de pagos, con el equipo de tesorería. Validar gestiones con entidades financieras. Ejecutar los procesos financieros para la empresa de forma adecuada. Control y seguimiento de los procesos administrativos. Validar la documentación, y solicitudes del departamento...

Esta posición está encargada de diseñar y ejecutar prácticas de DH para la compañía, actuando como habilitador para el desarrollo de capacidades en alineación con la estrategia corporativa y la cultura deseada de la mano del los lineamientos del Grupo.Responsabilidades Actualizar los perfiles y descriptores de cargo con el fin de apoyar los proceso de...

Edad: IndistintaEscolaridad: Licenciatura en Administración de empresas, Contabilidad, Ciencias económicas Administrativa, de preferencia con Maestría en Recursos Humanos o Psicología Industrial y OrganizacionalExperiência laboral:Mínima de 5 años en el área de recursos humanosExp programas:Microsoft Office - Excel Avanzado - (realizar pruebas...

Elaborar las notificaciones de despido, así como cualesquiera otras del ámbito laboral (sanciones disciplinarias, comunicaciones de subidas salariales, cartas de trabajo, cartas de referencia...) Coordinar y supervisar programas de desarrollo y capacitación de personal. Coordinar, implementar y aplicar sistemas de evaluación de desempeño del personal....

Estudios en: Psicología, Recursos Humanos o carreras afinesExperiência en: Reclutamiento y selección de personal. Conocimiento de leyes laborales panameñas.Confección de contratos de trabajoPlanificar, organizar, coordinar,Controlar los procesos de Recursos Humanos de la empresa.Elaborar reportes con información relacionada con los empleados,...

Requisitos:Posgrado o maestría en Administración de RRHH, Gestión de RRHH, Desarrollo de personas, o similar 5 años mínimos de experiência liderando el Departamento de Recursos Humanos y sus procesos Experiência en la dirección y reestructuración del departamento de recursos humanos Experiência en empresas de tecnología o software Conocimiento de...

Descripción del puesto: Oficinista de Recursos HumanosComo Oficinista de Recursos Humanos, serás responsable de realizar tareas administrativas relacionadas con la gestión de personal, el reclutamiento y la capacitación. Tu labor contribuirá al éxito de nuestro equipo al garantizar que todos los procesos de recursos humanos se lleven a cabo de manera...

Descripción del puesto: Oficinista de Recursos HumanosComo Oficinista de Recursos Humanos, serás responsable de realizar tareas administrativas relacionadas con la gestión de personal, el reclutamiento y la capacitación. Tu labor contribuirá al éxito de nuestro equipo al garantizar que todos los procesos de recursos humanos se lleven a cabo de manera...

BairesDev se enorgullece de ser la empresa de software outsourcing de más rápido crecimiento de América. Nuestros equipos están conformados por personas de todo el mundo, lo que nos permite contar con una fuerte esencia multicultural. Para ofrecer constantemente soluciones de la más alta calidad, contratamos solo al 1% superior de los mejores talentos y...

Requisitos:Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines. Estudios complementarios como cursos en coaching y liderazgo o afines (deseable). Al menos 3 años de experiência como Jefe y encargado de RRHH. Vehículo propio (Deseable). Conocimientos en gestión de RRHH por competencias, resolución de...

Este importante rol tiene a cargo el objetivo general de velar por la aplicación correcta de los procesos, políticas y procedimientos de todos los subsistemas de Recursos Humanos.Los objetivos específicos más relevantes son: procesar la nómina de salarios regulares y extraordiarios, administración de beneficios y herramientas del personal, ejecución...

Requisitos: Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines. Estudios complementarios como cursos en coaching y liderazgo o afines (deseable). Al menos 3 años de experiência como Jefe y encargado de RRHH. Vehículo propio (Deseable). Conocimientos en gestión de RRHH por competencias, resolución de...