Supervisor de Personal- Encargado de Recurso Humano

**Responsable del área de gestión de talento humano**: Planificar dirigir y coordinar las actividades del personal Reclutar y seleccionar personal Capacitar y promover el crecimiento del personal Evaluar el desempeño del personal Desarrollar coordinar e implementar políticas de compensación y beneficios Establecer planes de desarrollo Empresa Sector...

SE NECESITA, ENCARGADA DE RECURSOS HUMANOS, CONOCONIMIENTO EN RECLATAMIENTO, SELECCION DE PERSONAL, VERIFICACION DE ASISTENCIA DEL PERSONAL CONTROL DE INCAPACIDAD, APOYAR EN LA PLANILLA INFORME DE MENSUAL DE ASISTENCIA, VACACIONES MENSUAL EDAD 35- 40 AÑOS TENER CONOCIEMIENTO 2 A 3 AÑOS

**Descripción del puesto**: Como supervisor de operaciones, serás el encargado de planificar, coordinar y ejecutar las actividades operativas, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos y la eficiencia en los procesos. Deberás gestionar y optimizar los recursos disponibles, así como realizar proyecciones mensuales de los recursos necesarios...

Estamos en búsqueda de una líder apasionada y comprometida para unirse a nuestro equipo como Jefa de Recursos Humanos. En este rol, serás responsable de liderar todos los subsistemas de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral, gestionando compensaciones y beneficios, promoviendo un clima organizacional positivo y llevando a...

Descripción del puesto:Como encargado de personal, serás responsable de manejar y supervisar al personal que trabaja en nuestro equipo de limpieza. Debes tener experiencia en gestión de recursos humanos y conocimientos en la área de limpieza. Además, debes contar con los carnets de salud blanco y verde, que son obligatorios.

Funciones del PuestoOBJETIVOSBuscamos una persona comprometida y proactiva que se encargue de liderar nuestro equipo de gestión del talento. La misión principal será desarrollar e implementar estrategias efectivas de reclutamiento, selección, capacitación y retención de personal asegurando el cumplimiento de políticas y regulaciones laborales. El...

Descripción del PuestoLa empresa GESTION DE TALENTO busca un profesional experimentado en el manejo de personal con capacidad para organización de horarios y supervisión de trabajo. Las habilidades necesarias incluyen conocimientos de normativas de trabajo, Excel y paquete office. Se requiere también licencia de conducir idealmente.Se valoran las...

**Descripción del puesto**: Encargado/a del Departamento de Recursos Humanos **Ubicación**: Panamá **Descripción**: Se busca un/a profesional para liderar el Departamento de Recursos Humanos, responsable de la gestión del talento y de asegurar el desarrollo organizacional alineado a los objetivos estratégicos de la empresa. **Funciones...

**Controlar la producción**: monitoreo del comportamiento de las líneas de producción a su cargo durante el turno de labores realizando las gestiones para mantener sobre estándares y optimizando los recursos (producción, hora, turno, día, uso de recursos (insumos y materiales)). - Administrar el personal: asignación de trabajos de acuerdo con el...

Descripción del PuestoNuestra empresa busca un profesional con experiencia en el manejo de personal para ocupar el cargo de Jefe de Recursos Humanos.Entre las responsabilidades del candidato se encuentran:La supervisión y organización de horarios.El conocimiento de normativas de trabajo y la capacidad de gestionarlas efectivamente.La habilidad para...

Planificar, ejecutar y controlar las actividades relacionadas con el personal y las relaciones laborales de la compañía. Apoyar al Gerente siendo responsable de atender los asuntos administrativos, entrega de reportes y establecimiento de KPIS. Participar en el diseño e implementación de nuevas políticas, y actualizar reglamento interno, garantizar el...

Descripción de la Plaza Buscamos Encargado de Recursos Humanos para empresa de diseño industrial ubicada en la Zona de la 24 de Diciembre¿Qué harás?- Trabajar las estrategias dentro de la organización para el buen manejo del personal. Realizar las tareas relacionadas a compensación, vacación, liquidación, cartas de trabajo. Realizar políticas de...

**Propósito del Rol**: Brindar soporte al departamento de recursos humanos y a las diferentes unidades de negocio de la empresa, en todo los concerniente a comunicaciones internas corporativas y plataformas digitales, bienestar y motivación de los colaboradores, y programas de sostenibilidad y responsabilidad social. **Responsabilidades**: - Responsable...

**Objetivo**: Lograr la meta de recuperación de la empresa mediante el uso de los recursos que la misma pone a su disposición, tales como los sistemas de trabajo y el recurso humano asignado, desarrollando al máximo el potencial de cada equipo.Requisitos: Estudiante universitario de Administración de Empresas, Finanzas o carrera afín.Manejo de...

Preferible Experiência en el Sector Salud. Planificar y dirigir la gestión de Recursos Humanos. Planificar, organizar, dirigir y controlar los Programas de Remuneración de Cargos; Reclutamiento y Selección, Evaluación del Desempeño, Acciones de Personal, Capacitación y Desarrollo; Planillas, Bienestar Social, mejora de clima laboral y Relaciones...

Solicitud empleo Asistente de Recursos Humanos Asistente Departamento de Recursos Humanos Se solicita personal para el Departamento de Recursos Humanos, requisitos: 1) Amplia experiência en Departamento de Recursos Humanos 2) Conocimiento en reclutamiento y selección de personal 3) Organización de solicitudes de empleo 4) optimización del proceso de...

Implementar y asegurar el cumplimiento de las políticas, normas y procedimientos de los procesos de todas las áreas funcionales de la empresa y con énfasis en las de Recursos Humanos. Esta posición realizara funciones como: - Implementar la herramienta de clima organizacional - Reclutamiento y selección - Compensación y beneficios - Ejecutar las...

Descripción de la Plaza Supervisar los recursos humanos de la empresa, así como los procesos de reclutamiento y selección, gestión del desempeño, clima laboral, capacitación, relaciones laborales, y todo aquel proceso inherente al departamento de recursos humanos.Administrar y supervisar los procesos nómina y liquidación de remuneracionesTodos los...

**COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS - Retail o Consumo Masivo **Vacante Fresca****: PanaJobs Recruiting, S.A **Publicado el**: 27-11-2024, por PanaJobs Recruiting, S.A. **Descripción de la Empresa**: Reclutamiento y Selección. ACERCA DE LA VACANTE Funciones del Puesto Objetivo del Puesto: Responsable de atraer, reclutar y seleccionar talento operativo y...

Realizar proceso de atracción, reclutamientos y adquisición del talento con altos estándares de eficiencia y calidad. Llevar a cabo la incorporación de colaboradores cumpliendo con las normas de seguridad, calidad y velando por el cumplimiento de los requisitos de ingreso. Brindar y coordinar el proceso de inducción a la empresa a los nuevos talentos...