Gerente de Recursos Humano

En Asertiva Talents sabemos la importancia que tiene, para las empresas, que su talento humano cuente con las habilidades técnicas y transversales, tenga una marca personal y el enfoque para ser competitivo en su campo. Nuestro cliente, una de las mayores empresas en la industria portuaria, con más de 20 años de éxitos en el mercado internacional, se...

Empresa de producción de alimentos busca un Gerente de Recursos Humanos para su planta de producción en la ciudad de Panamá. Objetivos de la Plaza Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR. HH. alineadas con la estrategia empresarial general. Responsabilidades Gestionar el proceso de reclutamiento y selección. Apoyar las necesidades...

**Objetivo General**: Apoyar en la Planeación, dirección y evaluación del Recurso Humano de la Empresa. Vincular estrategia de la Empresa con el Talento Humano, Atraer a los mejores, Excelencia al momento de incorporar a alguien, Enfocarse en el compromiso de los colaboradores, Implementación y mejora de estrategias, programas y políticas de RRHH....

**ACERCA DE LA VACANTEFunciones del Puesto - Funciones**: - Conocimiento de preparación de planillas y CSS- Funciones gerenciales de RRHH- Reestructurar funciones del personal general - Manejo de KPIS por departamentosHabilidades: - Requisitos del Puesto - Requisitos: - Experiência laboral demostrable como gerente de RR. HH. Experiência demostrable con en...

Representa el contacto primario con asuntos de los empleados relacionados con las políticas y procedimientos en soporte al Gerente de Recursos Humanos y los Gerentes de las diferentes áreas. Provee una guía, consejo y apoyo en solución de problemas en apoyo a los supervisores, equipos e individuos. Llevar los procesos de reclutamiento y contratación,...

**Formación Académica**: Licenciatura en Recursos Humanos Años de Experiência 10-20 años Objetivo del Puesto ? Dirigir el Departamento de Recursos Humanos. ? Crear Políticas para mejorar los aspectos del personal; enfocando la eficacia, satisfacción de personal y rentabilidad de la empresa. Conocimientos o Competencias obligatorias ? Experiência...

**Descripción del puesto**: Velar por el desarrollo de las políticas de recursos humanos, su aplicación y correcta administración,siguiendo los lineamientos corporativos.FUNCIONES- Responsable del proceso de planillas de las entidades a cargo, procesos relacionados a los entesgubernamentales para el correcto cumplimiento de los deberes generados por...

**Descripción del puesto**: Encargado/a del Departamento de Recursos Humanos **Ubicación**: Panamá **Descripción**: Se busca un/a profesional para liderar el Departamento de Recursos Humanos, responsable de la gestión del talento y de asegurar el desarrollo organizacional alineado a los objetivos estratégicos de la empresa. **Funciones...

**Experiência en**: Proceso completo de recursos humanos Reclutamiento y selección Implementación de nuevos procesos Evaluación de desempeño Compensación y beneficios Cultura Organizacional Capacitación Inducción Conocimientos en planilla Estudios culminados en Recursos Humanos, psicología. Más de 2 años de experiência en Recursos Humanos.

**Requisitos**: - Licenciatura o cursando estudios en Administración, Gestión de Recursos Humanos, o carreras afines. Experiência mínima de 2 años en Administración de Recursos Humanos. Uso del Código de Trabajo - Conocimiento de SIPE- Alto grado de confidencialidad en el manejo de los procesos.Funciones - Apoyar en el proceso Reclutar y seleccionar...

**Detalles del empleo**Tipo de empleoJornada completa**Principales Responsabilidades**: Manejar los procesos de reclutamiento, entrevistas, contratación y onboardingAsegurar que las descripciones de puesto estén siempre actualizadas y que cumplan conregulaciones en cada uno de los mercados donde operamosRevisar cálculos de pago de nóminaImplementar...

**Principales Responsabilidades**: Manejar los procesos de reclutamiento, entrevistas, contratación y onboardingAsegurar que las descripciones de puesto estén siempre actualizadas y que cumplan conregulaciones en cada uno de los mercados donde operamosRevisar cálculos de pago de nóminaImplementar iniciativas y estrategias provenientes del área de...

Estamos en búsqueda de una líder apasionada y comprometida para unirse a nuestro equipo como Jefa de Recursos Humanos. En este rol, serás responsable de liderar todos los subsistemas de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral, gestionando compensaciones y beneficios, promoviendo un clima organizacional positivo y llevando a...

**Principales Responsabilidades**: Manejar los procesos de reclutamiento, entrevistas, contratación y onboarding Asegurar que las descripciones de puesto estén siempre actualizadas y que cumplan con regulaciones en cada uno de los mercados donde operamos Revisar cálculos de pago de nómina Implementar iniciativas y estrategias provenientes del área de...

Panameña (preferiblemente) 30 a 40 años **Escolaridad**: Licenciatura en Administración de empresas, Contabilidad, Ciencias económicas - Administrativa, de preferencia con Maestría en Recursos Humanos o Psicología Industrial y Organizacional. **Años de experiência**: 5 años mínimo / 10 años **Exp. programas**: Microsoft Office - Excel Avanzado -...

Preferible Experiência en el Sector Salud. Planificar y dirigir la gestión de Recursos Humanos. Planificar, organizar, dirigir y controlar los Programas de Remuneración de Cargos; Reclutamiento y Selección, Evaluación del Desempeño, Acciones de Personal, Capacitación y Desarrollo; Planillas, Bienestar Social, mejora de clima laboral y Relaciones...

Empresa que se especializa en la venta de productos y materiales en el área de aire acondicionado, refrigeración, soldaduras, gases, herramientas y otras. Está en búsqueda de un Jefe de Recursos Humanos. **Misión del puesto**: Ser un socio estratégico para la operación de comercialización de equipos HVAC, diseñando e implementando políticas de...

Responsabilidades Experiência en desarrollo organizacional, administración de compensación, beneficios, gestión del desempeño. Realizar y supervisar el cálculo y balance de las planillas generales de sueldos, adicionales, vacaciones, gastos de representación y descuentos a los salarios de los empleados de la empresa. Mantener y mejorar las políticas...

**Descripción del puesto** - Gestionar la selección y reclutamiento de personal atendiendo a las necesidades de cada área. Desarrollar, Implementar y Actualizar los planes de compensación y beneficios de los colaboradores. Creación e Implementación del Manual de Políticas de la Empresa. Creación, desarrollo y actualización de la estructura de la...

**Descripción del puesto** - Gestionar la selección y reclutamiento de personal atendiendo a las necesidades de cada área. - Desarrollar, Implementar y Actualizar los planes de compensación y beneficios de los colaboradores. - Creación e Implementación del Manual de Políticas de la Empresa. - Creación, desarrollo y actualización de la estructura de...