Gerente de Recursos Humanos

Empresa de producción de alimentos busca un Gerente de Recursos Humanos para su planta de producción en la ciudad de Panamá. Objetivos de la Plaza Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR. HH. alineadas con la estrategia empresarial general. Responsabilidades Gestionar el proceso de reclutamiento y selección. Apoyar las necesidades...

**ACERCA DE LA VACANTE Funciones del Puesto - Funciones**: - Conocimiento de preparación de planillas y CSS - Funciones gerenciales de RRHH - Reestructurar funciones del personal general - Manejo de KPIS por departamentos **Habilidades**: - Requisitos del Puesto - Requisitos: - Experiência laboral demostrable como gerente de RR. HH. - Experiência...

Descripción del PuestoBuscamos un profesional experimentado en Recursos Humanos para liderar nuestro equipo de gestión de personal. El Gerente de Recursos Humanos será responsable de planificar y dirigir la gestión de Recursos Humanos, incluyendo la planificación, organización y control de los programas de remuneración de cargos, reclutamiento y...

**ACERCA DE LA VACANTEFunciones del Puesto - Funciones**: - Conocimiento de preparación de planillas y CSS- Funciones gerenciales de RRHH- Reestructurar funciones del personal general - Manejo de KPIS por departamentosHabilidades: - Requisitos del Puesto - Requisitos: - Experiência laboral demostrable como gerente de RR. HH. Experiência demostrable con en...

Objetivos ClavesPlanificar y dirigir la gestión de Recursos Humanos de manera efectiva.Realizar estudios de programas para establecer un ambiente de trabajo adecuado y eficiente.Diseñar evaluaciones de desempeño que midan la contribución de cada empleado y determinen planes de carrera.Garantizar la cobertura de vacantes con personal idóneo y cumplir con...

Representa el contacto primario con asuntos de los empleados relacionados con las políticas y procedimientos en soporte al Gerente de Recursos Humanos y los Gerentes de las diferentes áreas. Provee una guía, consejo y apoyo en solución de problemas en apoyo a los supervisores, equipos e individuos. Llevar los procesos de reclutamiento y contratación,...

Representa el contacto primario con asuntos de los empleados relacionados con las políticas y procedimientos en soporte al Gerente de Recursos Humanos y los Gerentes de las diferentes áreas. Provee una guía, consejo y apoyo en solución de problemas en apoyo a los supervisores, equipos e individuos. Llevar los procesos de reclutamiento y contratación,...

Descripción del PuestoBuscamos un profesional experimentado en el sector salud para ocupar el cargo de Gerente de Recursos Humanos en nuestra empresa.ResponsabilidadesPlanificar y dirigir la gestión de Recursos Humanos.Planificar, organizar, dirigir y controlar los Programas de Remuneración de Cargos; Reclutamiento y Selección, Evaluación del...

Cultiva una cultura organizacional sólidaEstamos buscando un profesional experimentado para liderar nuestro equipo de Recursos Humanos como Jefe de Recursos Humanos. Este rol es crucial para implementar prácticas de recursos humanos que alineen el talento con los objetivos estratégicos de la empresa. El candidato ideal será responsable de supervisar...

**Descripción del puesto**: Velar por el desarrollo de las políticas de recursos humanos, su aplicación y correcta administración,siguiendo los lineamientos corporativos.FUNCIONES- Responsable del proceso de planillas de las entidades a cargo, procesos relacionados a los entesgubernamentales para el correcto cumplimiento de los deberes generados por...

**Detalles del empleo**Tipo de empleoJornada completa**Principales Responsabilidades**: Manejar los procesos de reclutamiento, entrevistas, contratación y onboardingAsegurar que las descripciones de puesto estén siempre actualizadas y que cumplan conregulaciones en cada uno de los mercados donde operamosRevisar cálculos de pago de nóminaImplementar...

Panameña (preferiblemente) 30 a 40 años **Escolaridad**: Licenciatura en Administración de empresas, Contabilidad, Ciencias económicas - Administrativa, de preferencia con Maestría en Recursos Humanos o Psicología Industrial y Organizacional. **Años de experiência**: 5 años mínimo / 10 años **Exp. programas**: Microsoft Office - Excel Avanzado -...

Truckslogic busca un profesional experimentado para el cargo de Jefe de Talento Humano.En este rol, serás responsable de: Reclutar, seleccionar y retener talento para la empresa. Contratar e inducir a nuevos empleados. Organizar y definir funciones y responsabilidades del equipo. Entrenar, capacitar y desarrollar habilidades del personal. Medir y gestionar...

**Principales Responsabilidades**: Manejar los procesos de reclutamiento, entrevistas, contratación y onboardingAsegurar que las descripciones de puesto estén siempre actualizadas y que cumplan conregulaciones en cada uno de los mercados donde operamosRevisar cálculos de pago de nóminaImplementar iniciativas y estrategias provenientes del área de...

Empresa que se especializa en la venta de productos y materiales en el área de aire acondicionado, refrigeración, soldaduras, gases, herramientas y otras. Está en búsqueda de un Jefe de Recursos Humanos.Misión del puesto: Ser un socio estratégico para la operación de comercialización de equipos HVAC, diseñando e implementando políticas de recursos...

Preferible Experiência en el Sector Salud. Planificar y dirigir la gestión de Recursos Humanos. Planificar, organizar, dirigir y controlar los Programas de Remuneración de Cargos; Reclutamiento y Selección, Evaluación del Desempeño, Acciones de Personal, Capacitación y Desarrollo; Planillas, Bienestar Social, mejora de clima laboral y Relaciones...

Descripción del PuestoDell Technologies busca un profesional con pasión por el desarrollo de talentos para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos en Panamá como Pasante de Recursos Humanos. En este rol, tendrás la oportunidad de adquirir experiencia práctica en reclutamiento, búsqueda de candidatos, relaciones universitarias y gestión de...

Responsabilidades Experiência en desarrollo organizacional, administración de compensación, beneficios, gestión del desempeño. Realizar y supervisar el cálculo y balance de las planillas generales de sueldos, adicionales, vacaciones, gastos de representación y descuentos a los salarios de los empleados de la empresa. Mantener y mejorar las políticas...

**Descripción del puesto**: - Gestionar la selección y reclutamiento de personal atendiendo a las necesidades de cada área. Desarrollar, Implementar y Actualizar los planes de compensación y beneficios de los colaboradores. Creación e Implementación del Manual de Políticas de la Empresa. Creación, desarrollo y actualización de la estructura de la...

**Descripción del puesto** - Gestionar la selección y reclutamiento de personal atendiendo a las necesidades de cada área. Desarrollar, Implementar y Actualizar los planes de compensación y beneficios de los colaboradores. Creación e Implementación del Manual de Políticas de la Empresa. Creación, desarrollo y actualización de la estructura de la...